Gewoon doen
Van bovenaf worden vaak ingewikkelde plannen bedacht die in de praktijk slecht of níet werken. Laat teams liever autonoom processen testen en verbeteren, bepleit Marc-Peter Pijper, dan volgen de oplossingen vanzelf.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De ultieme employee experience is human experience
Zo'n 5 jaar geleden deed de term employee experience zijn intrede en werd al snel synoniem voor HR next level. HR-goeroe Dave Ulrich zei daarover: "Employee experience bouwt verder op de fundamenten van de beste HR-theorieën, research en praktijken".
NOW: de stand van zaken
Het loket voor de nieuwe NOW-ronde gaat open op maandag 14 februari. De voorwaarden en vergoeding van deze subsidieperiode zijn grotendeels hetzelfde als in de vorige periode.
'Mensen snakken ernaar om iets moois voor de wereld te betekenen'
In organisaties worden we maar al te vaak geregeerd door de korte termijn. Projecten die een maand duren, cijfers die een kwartaal bestrijken en visies die een jaar vooruitkijken. En dat terwijl organisaties die zich richten op langetermijngroei veel beter presteren én mensen langer aan zich weten te binden. "De prikkelende vraag is hoe we, óók in organisaties, betere voorouders kunnen worden", zegt de Britse filosoof en auteur Roman Krznaric.
Ongewenst gedrag: een hardnekkig probleem
Met grote regelmaat steken ze de kop op: schandalen over seksueel misbruik op de werkvloer en andere vormen van ongewenst gedrag. Een hardnekkig probleem, maar dat wil niet zeggen dat er niets tegen te doen is.
Optimisme
Welkom in 2022! Ik had veel hoop dat we ons inmiddels wat meer zouden hebben ontworsteld uit de greep van de pandemie, maar toch starten we dit jaar opnieuw met het overgrote deel van onze medewerkers thuis.
Inkoop en digitalisering: wat betekent dit voor HR?
Het inkoopvakgebied verandert razendsnel. De tijd is voorbij dat je leveranciers vooral vergelijkt op prijs. Wat speelt er precies op inkoopgebied en wat is de impact hiervan op HR? In dit artikel: digitalisering en de gevolgen voor HR.
Werknemer beschuldigt werkgever van pesterijen en stapt op. Is ontslag op staande voet rechtsgeldig? [rechtspraak]
Een werknemer die jarenlang werd geprezen om zijn prestaties, raakt uit de gratie als hij een nieuwe leidinggevende krijgt. Als het niet lukt om een minnelijke regeling te treffen, neemt de werknemer op staande voet ontslag.
6 tips om verzuim door stress en burnouts te voorkomen
Door het thuiswerken en de onzekerheid die gepaard gaat met de coronaperiode, dreigen steeds meer werknemers uit te vallen door stress. Wat kunnen HR-professionals en managers doen om dit verzuim te voorkomen? Ellen Botman, stress-expert en CEO van Happy Brain Clinics, deelt zes tips die helpen om burnouts tegen te gaan in 2022.
5 tips om de mentale veerkracht te trainen
Er worden steeds meer en hogere eisen gesteld aan managers en medewerkers. Daar is mentale veerkracht voor nodig. Bedrijfsartsen en GZ-psychologen geven 5 tips.