Het laatste nieuws

De huidige arbeidsmarktbenadering werkt allang niet meer. Laten we om te beginnen eindelijk afstappen van de idiote begrippen laag en hoog opgeleid, schrijft Joost Schrage.

Evelien Schram is managing director en HR-verantwoordelijk bij Assessio/HFMtalentindex. Zij ziet naast de war on talent ook inclusiviteit nog steeds als belangrijk onderwerp: "Recruiters moeten wat minder vasthouden aan de stereotypen."

Is jouw organisatie helemaal afgestemd op de nieuwe realiteit? Deze tijd vraagt om een andere manier van organiseren en leidinggeven. Een wendbare organisatie betekent niet alleen een andere strategie met nieuw leiderschap, maar ook een nieuwe ordening van de organisatie.

Musea, zorginstellingen, verenigingen en scholen... Talloze organisaties maken gebruik van vrijwilligers. Maar soms is het moeilijk om onderscheid te maken tussen vrijwilligers en werknemers. Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter zet de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

Popster Madonna bezong het al in 1983: vakantie gaat over vieren en genieten. De praktijk leert echter dat vakantiedagen niet altijd om die reden worden ingezet of afgeboekt. Waar het gaat over het afboeken van vakantiedagen op het tegoed van een werknemer dan blijkt in de praktijk dat werkgevers dit regelmatig doen terwijl dat wettelijk gezien niet is toegestaan.

Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer niet wordt verlengd, gaat hij in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar mag hij hier dan ook werken?

Het kabinet heeft op 22 november jl. een wetsvoorstel ingediend waarin staat dat een coronatoegangsbewijs (hierna: 'CTB') verplicht kan worden op het werk. Het voorstel creëert een wettelijke basis een CTB op de werkvloer.

Steeds minder HR-professionals vinden dat zij een rol spelen in de digitale veiligheid van de organisatie. Dat is opmerkelijk, omdat HR daar wel degelijk een rol in heeft. In dit artikel vijf stappen om organisaties te helpen de digitale veiligheid voor HR beter op het netvlies te krijgen.

Ons land heeft een uniek systeem van democratische arbeidsverhoudingen. Om dat te behouden is het misschien wel tijd voor een verplicht lidmaatschap van een vakbond, schrijft Willem de Lange in zijn nieuwe column.

Auteur en adviseur Freek Andriesse is ruim 25 jaar betrokken bij het inkoopvak. Welke adviezen heeft hij voor HR-professionals die externe diensten inkopen? En hoe kom je als bedrijf in deze tijd van arbeidskrapte nog aan goed extern personeel?