AI-gegenereerde feedback: slimme tool of gemiste kans?
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Jouw persoonlijke HR-assistent beantwoordt je HR-vragen
Jouw persoonlijke HR-assistent genereert de antwoorden uitsluitend vanuit onze PW. database en Praktijkgids Arbeidsrecht '25. Stel nu je vraag!
GesponsordGesponsordGesponsord Waarom AI alleen werkt als je ook in mensen blijft investeren
Artificial intelligence wordt vaak besproken in de context van efficiëntie en automatisering. Maar wat als je het bekijkt als versneller van menselijk talent? Volgens AI-expert, docent en auteur Erdinç Saçan ligt dáár juist de grootste belofte. "AI kan ons helpen in een flow te komen, met meer zelfvertrouwen en focus."
Tweede Kamer stemt in: Participatiewet in balans biedt HR nieuwe kansen
Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.
Dit kost een werknemer écht
Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.
Zijn krachten die via een online platform werken automatisch werknemers?
De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.
Verzuim in 2025: WIA-stelsel eenvoudiger en meer wendbaarheid bij re-integratieverplichtingen
Verzuimexperts leggen uit wat de begrotingsvoorstellen van het kabinet-Schoof concreet inhouden en geven hun mening.
Met 'Wat als?'-sessies vertaal je je strategie naar de werkvloer
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Het Amsterdamse conservatorium maakt werk van sociale veiligheid
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Wat betekent de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten voor je organisatie?
Het kabinet wil met de wet, WTTA, de positie van arbeidskrachten verbeteren, in het bijzonder die van arbeidsmigranten. En dat heeft consequenties voor werkgevers.