Wat mag wel en wat mag niet volgens de privacyregels die zijn vastgesteld in de AVG, als het aankomt op persoonsgegevens in het personeelsdossier?

Van moderne leidinggevenden wordt verwacht dat ze alleskunners zijn. Er lopen echter maar weinig Leonardo da Vinci's rond in het management, weet Marc-Peter Pijper. En dus moet het anders…

Niet meer elke dag naar kantoor. Dat is voor veel bedrijven een uitgemaakte zaak. Ook een tegenbeweging is zichtbaar: een aantal grote Amerikaanse bedrijven hebben zich uitgesproken tegen thuiswerken. Wat is de juiste mix? Help je collega's inzicht in deze materie te krijgen.

Diversiteit en inclusiviteit is een thema waar momenteel veel over geschreven wordt. Maar hoe belangrijk vinden bedrijven in Nederland dit eigenlijk? En in hoeverre is er beleid op? PW. in gesprek met Ilze Lamers, HR Director Northern Europe bij PageGroup. Zij deden recent onderzoek onder 235 bedrijven.

Meer dan de helft van het mkb zoekt naar wegen om HR-processen te vereenvoudigen en waar mogelijk te automatiseren. De hangmappen in metalen archiefkasten zijn weliswaar ingeruild voor data in Excel, Word en Outlook, maar mkb'ers beseffen dat het efficiënter kan. "Beperk de eerste stappen richting automatiseren tot veel voorkomende en eenvoudige HR-processen", is een dringend advies.

HR heeft als uitdaging om binnen een organisatie een werkomgeving te faciliteren waarin medewerkers hun beste bijdrage kunnen leveren aan de organisatie. Hoe en waarom? Dat beschrijft HRM professional Roelie van Leeuwen in haar blog.

Diversiteit en inclusiviteit is een actueel thema. PW. in gesprek met Ilze Lamers, HR Director Northern Europe bij PageGroup over dit thema.

In dit nummer onder andere: Interview met Annemieke Roobeek, hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement: "Ik verwacht dat er post-corona een enorme energie loskomt. Zo van: nu gaan we het anders doen." ● Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid 2021 ● Vitaliteit en bevlogenheid door amplitiegerichte interventies ● Hoogleraar gedragsverandering Rick van Baaren geeft inzicht in hoe je de

Het bedrijfsleven heeft in de afgelopen decennia ontelbare reorganisaties gezien. En de meeste gaan mis. Hoe kan het dat iets dat zó vaak wordt gedaan, zó vaak foutgaat? En hoe moet het dan wél? Rein Heddema besloot er een boek over te schrijven: Reorganiseren kun je leren.

Met het grootschalige thuiswerken is het extra belangrijk geworden dat HR beleid maakt voor dat werken op afstand. Thuiswerken vraagt namelijk om andere aandachtspunten dan het werken op kantoor.