De financieel directeur houdt zich bezig met cijfers, en de HR-directeur met mensen. Is het echt zo simpel? Niet volgens hoogleraar Dennis Vink. Want als die HR directeur iets zinnigs wil zeggen over bijvoorbeeld de strategische personeelsplanning, zijn die cijfers wel degelijk essentieel.
Voor organisaties valt winst te behalen als medewerkers goed slapen, vertelt longarts-somnoloog Reinier de Groot. "Organisaties besteden vaak wel aandacht aan roken, beweging en voeding om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Slaap hoort ook in dit rijtje thuis."
Te veel mbo-studenten lukt het niet om een stageplek te vinden vanwege hun achternaam of huidskleur. Een nieuwe campagne onder de noemer #kiesmij moet het hardnekkige probleem van stagediscriminatie blootleggen en aanpakken.
Rond de zomer waren we ons binnen Schneider Electric Nederland rustig aan het voorbereiden om in stappen terug naar kantoor te gaan. Na de zomer werd echter al snel duidelijk dat dit er niet in zit. In plaats van opschalen, gingen we weer massaal naar werken vanuit huis.
Bedrijven moeten wandelen onder werktijd verplicht stellen, vinden de Koninklijke Wandel Bond Nederland (KWBN) en Zorg van de Zaak, een netwerk van bedrijven die zich bezighouden met werk en gezondheid.
Minister Koolmees van SZW laat het aan een volgend kabinet over om een knoop door te hakken voor de aanpak van schijnconstructies met zzp'ers. In maart 2021 zijn er weer Tweede Kamerverkiezingen.
GesponsordHoe stimuleer je werkgeluk? Kies je voor aantrekkelijke extraatjes die het werk leuker maken? Of zoek je het meer in een goede werksfeer en de verbondenheid tussen de collega's? Of, een derde mogelijkheid, is werkgeluk gewoon afhankelijk van interessant werk? De coronacrisis vormde voor opleidingsinstituut ICM een goede testcase.
Er is nog maar weinig onderzoek gedaan naar het invoeren van talentgericht werken. Marian Thunnissen en Janienke Sturm, lectoren bij Fontys, combineerden de bevindingen uit dat schaarse onderzoek met de ervaringen van professionals uit de praktijk. Dat levert een lijst op van vijf veel voorkomende knelpunten. Ook dragen zij oplossingen aan.
Als je momenteel op een HR-afdeling werkt, dan is de kans groot dat een deel van jouw werving en selectie werkzaamheden geautomatiseerd kan worden. Omarm die technologie, schrijft Kees Jan Markens.
Tijdens deze economisch barre tijden ontkomen veel bedrijven er niet aan om werknemers om bedrijfseconomische redenen te ontslaan. Hiervoor is wel een ontslagvergunning nodig van het UWV. Bedrijfseconomisch ontslag kan onnodig zijn als je een beroep doet op de NOW-regeling.
