Nieuwste artikelen

Authentiek zelfvertrouwen, wat is dat eigenlijk? Is het belangrijk? Zijn er leiders die het hebben? Is het te ontwikkelen? En, hoe doe je dat dan?

Wennen aan wenden raakt aan de grote veranderingen die in deze tijden snel om zich heen grijpen: globalisering, digitalisering en kunstmatige intelligentie.

Natuurlijk werkten mensen vóór corona ook wel thuis. Maar dat was een dag of een middag in de week. Dan konden ze even lekker doorwerken en ondertussen een oog op het kind houden.

SOCIETY 4.0: Resolving eight key issues to build a citizens society is meant to provide inspiration for those who wish to build a vital and hopeful future for the next generations.

Het jaar 2015 was het jaar van de WWZ, voor het arbeidsrecht de juridische evenknie van een aardverschuiving. Het jaar 2020 bracht de WAB, een wet met opnieuw een aantal wezenlijke aanpassingen. Het jaar 2021 is tegen deze achtergrond een rustig jaar, zonder serieuze, ingrijpende hervormingen.

Een medewerker van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) jokt over zijn vakantiebestemming om niet in quarantaine te hoeven na een vakantie in een land waarvoor code oranje geldt. De leugen komt uit en de werknemer wordt ontslagen. Is deze straf te zwaar na dertig jaar trouwe dienst?

Mr. Karima Taouil legt uit waar de pijnpunten voor HR zitten met betrekking tot fiscale wijzigingen. Ook komen vragen van HR-professionals aan bod. Deze video duurt circa 40 minuten.

Prof. Bob de Wit heeft talloze boeken op z'n naam staan, maar met Society 4.0 heeft een nieuwe stap gezet. In dit Engelstalige boek zet hij overtuigend neer in welke richting de maatschappij zich beweegt, wat dit betekent voor de factor arbeid en wat we kunnen doen om een doemscenario te voorkomen.

En dan werk je opeens vanuit huis. De veelal jonge medewerkers van recruitment specialist YoungCapital hadden er dit voorjaar grote moeite mee, vertelt Elbrich Batstra, HR-director van YoungCapital. Haar beleid baseert ze onder andere op de behoeftepiramide van Maslow.

Een kleine werkgever geeft een nieuwe werknemer een contract voor een half jaar met een proeftijd van een maand. Wanneer de man volstrekt onbetrouwbaar blijkt, ontslaat de werkgever hem in zijn proeftijd. Maar dat kan zomaar niet.