Onderzoeksraad voor Veiligheid (OvV): 'Arbeidsmigranten moeten in loondienst'
De OvV roept werkgevers op om arbeidsmigranten een vast contract te geven. De raad deed 2 jaar onderzoek naar de veiligheid van arbeidsmigranten in Nederland.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
HR-businesspartner HeadFirst Group: 'Bij elk aspect waar je over nadenkt als organisatie, heb je HR nodig'
Marit Bakker werkt als businesspartner bij HR-tech dienstverlener HeadFirst Group. In de spotlight geeft ze antwoord op 9 vragen over het HR-vak.
Rechter past weinig gebruikte cumulatiegrond toe bij leidinggevende zonder dossier
Na 34 jaar trouwe dienst komen er ineens klachten binnen over een leidinggevende. De werkgever zet hem zonder dossier en verbetertraject op non-actief. Wat vindt de rechter hiervan?
Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand september? Check de PW.-kalender!
Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk in de PW-kalender. Download de kalender als pdf, print hem uit en hang hem op. Of sla hem op als Excelbestand op je laptop.
HR-directeur ING Nederland: 'Het allergrootste deel van het leren gebeurt on the job'
Eén van de prioriteiten van ING is het continu focussen op de ontwikkeling van mensen. Volgens Annelot Fluitman, HR-directeur, krijgt de bank daardoor een magnetische aantrekkingskracht op zowel talent van buiten de deur als voor de eigen medewerkers.
Zo pak je arbeidskrapte aan: oorzaken en oplossingen
59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?
Gebruik deze vragen om je exitgesprek strategisch in te zetten
Het exitgesprek gebruik je om je organisatie te verbeteren en aantrekkelijker te maken voor huidige en toekomstige medewerkers. Lees tips en voorbeeldvragen voor dit gesprek.
Ontwikkelgesprekken bij GBTwente: 'Wegblijven uit de starre sfeer van een beoordelingsgesprek'
Bij Gemeentelijk Belastingkantoor Twente ontwikkelde Bas Keur het Motivatiemodel zodat medewerkers energie uit hun werk halen en de kans krijgen om te groeien.
Herinvoering vereenvoudigde 60-plusregeling WIA vanaf september
Dit betekent dat mensen van 60 jaar en ouder die een WIA-aanvraag doen, een snellere en vereenvoudigde beoordeling kunnen krijgen.
De WIA-beoordeling: verzuimspecialist Marjol Nikkels helpt je door dit soms ingewikkelde proces
UWV ontving vorig jaar 84.550 aanvragen voor de WIA. Jij als werkgever en je werknemer vragen deze uitkering samen aan. Een handleiding.