Vervangingsfonds Participatiefonds
Thuiswerken in de hitte: waar eindigt de zorgplicht van HR?
Op kantoor moet de werkgever zorgen voor een veilige en comfortabele werkplek, ook bij extreme hitte. Maar hoe zit dat als je thuiswerkt?
Quizvraag: Wat als je werknemer ziek wordt op vakantie en niet op tijd terugkeert?
Je werknemer kan door ziekte niet terugkeren van vakantie. Wat moet er geregeld worden? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.
Minder werk, dus minder uren werken bij Paperdork: 'Augustus is een feestmaand voor ons'
In de rubriek over inspirerende initiatieven '3 vragen aan' deze keer: Nikkie den Dekker, mede-eigenaar Paperdork.
Je arbeidsovereenkomst is misschien juridisch waterdicht, maar past hij nog bij je organisatie?
Een arbeidscontract is vaak het eerste officiële document dat een nieuwe medewerker van je organisatie ontvangt. Is het vooral een juridisch document of laat het ook zien waar je als werkgever voor staat? Bloggers Monique Vering en Boukje Keijzer laten zien hoe conscious contracting helpt bij het verbeteren van arbeidsovereenkomsten.
Loontransparantie: in 5 stappen klaar voor loonverzoeken van werknemers
Een verzoek om looninformatie kan straks bij HR belanden. Met deze 5 stappen voorkom je tijdsdruk en problemen rondom privacy.
Geen wettelijke regeling geboorteverlof voor LHBTQIA+-ouders: deze organisaties regelen het zelf
De huidige verlofregels sluiten niet altijd aan op de praktijk van regenbooggezinnen. PwC, Reijn en ManpowerGroup hebben daarom eigen regelingen ontwikkeld, zodat ook deze ouders geboorteverlof kunnen opnemen.
Waarom Pride ook een HR-moment is: inclusie helpt bij personeel én omzet
Tijdens Pride Amsterdam staat diversiteit volop in de schijnwerpers. Maar op de HR-agenda blijft diversiteit en inclusie opvallend laag staan, terwijl werknemers er juist veel waarde aan hechten. Onderzoek en experts laten bovendien zien dat inclusief werkgeverschap helpt bij werving, behoud en bedrijfsresultaten.
Zieke werknemer in het buitenland? Deze rechtszaak toont het belang van een goed verzuimprotocol
Wat te doen als je werknemer in het buitenland ziek wordt? Zorg voor een goed verzuimprotocol waarop je kunt terugvallen, tipt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester. Aan de hand van een recente uitspraak licht hij toe aan welke eisen zo'n protocol moet voldoen.
Mag je zieke werknemer mondelinge werkoverdracht weigeren? Dit zegt de rechter
Een zieke CFO van een softwarebedrijf weigert mee te werken aan een online werkoverdracht en contact te houden met zijn werkgever. Mag hij dat tijdens ziekte weigeren, of moet hij rekening houden met zijn re-integratieverplichtingen?
Wet loontransparantie: belangrijke risico's en acties voor HR
De invoering van de wet Loontransparantie per 1 januari 2027 kent risico's, signaleert Henrieke van Bommel van Highberg. Zij waarschuwt dat deze een knelpunt kunnen vormen en adviseert HR om daarop actie te ondernemen.
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.