Concorp
Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen van een werknemer?
Deze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.
GesponsordGesponsordGesponsord Klachten rond overgang vaak onderbelicht: de aandachtspunten voor HR
Klachten die samenhangen met de overgang blijven binnen een werkomgeving vaak onbesproken. Ten onrechte, want de impact op iemands functioneren kan groot zijn. Voor de vrouwen zelf maar ook voor werkgevers. De aantallen vrouwen die het betreft zijn omvangrijk, evenals de (verzuim)kosten die ermee gepaard gaan. Hoog tijd dat HR hier beleid op gaat maken.
Werven op skills brengt vernieuwende oplossingen
Ervaring is niet alles. Neem iemand zonder ervaring aan, pleit Ingrid van Tienen, directeur bij Ormit Talent.
HR-directeur Isala: 'Hoe beter we de onboarding doen, hoe beter het rendeert'
Medewerkersbehoud organiseren als recruitentinstrument. Daarvoor moet je als een marketeer naar je organisatie kijken en inspelen op wat de 'klant' wil, vertelt Karina Koopman van Isala-ziekenhuis.
Deze brief gebruik je om getroffen medewerkers over een datalek te informeren
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Wetsvoorstel VBAR: Ondernemerschap telt volledig mee bij beoordeling schijnzelfstandigheid
Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan.
Corporate recruiter: 'We willen af van cv's en focussen op vaardigheden'
In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?
Wat HR moet weten over langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag: ontslaggrond b
Stel één van je medewerkers is al bijna 2 jaar ziek is. Welke mogelijkheid heb je dan als werkgever om een contract te beëindigen?
Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.
Nieuwe wet over minimumloon op komst: zo bereid je je als HR voor
Dit voorstel koppelt de indexering van het minimumloon aan de contract- én gemiddelde loonstijging.
