Te gast is schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher. Een gebrek aan lerend vermogen is volgens hem het analfabetisme van de 21ste eeuw. Hoofdredacteur van PW., Martijn van der Kooij, spreekt hem over een leven lang leren. Ook vertelt Busscher wat je als manager vooral niet moet doen. "Fouten maken mag, maar het hoeft niet", is zijn devies.

Alleen organisaties die blijven innoveren hebben een toekomst. Hiervoor is het van vitaal belang dat ze in staat zijn om competenties van hun werknemers te verbeteren en een cultuur van continu leren te creëren.

In deze videoserie delen de auteurs van de HX-Factor hun bevindingen. In deze aflevering: Hebe Boonzaaijer en Maureen Berkhout over 'wellbeing' als grondslag voor innovatie en groei.

Managers, werknemers, zelfstandigen - veel mensen zitten vanaf half maart thuis. Sommigen omdat de werkgever het thuiswerken verplicht heeft gesteld, anderen omdat er überhaupt geen werk meer is. Maar er ligt een mogelijkheid om je tijd toch goed te besteden, met de Learn Together Academy van Studytube.

Strategische personeelsplanning (SPP), en in het kielzog daarvan thema's als talent management en succession planning, staat al geruime tijd hoog op de agenda van lijnmanagement en HR-adviseurs.

'Wennen aan wenden' heet het boek van coach en strateeg Marilijn Boumeester dat in september verschijnt. "Je moet je omgevingsbewustzijn aanzetten om je te redden in deze tijd."

Framing lijkt op het eerste gezicht vooral iets voor de afdeling Marketing & Communicatie. Waarom is het ook voor HR-professionals belangrijk om frames te kunnen herkennen en te gebruiken? Dat legt framingspecialist Sarah Gagestein van Taalstrategie uit.

Verzuim is duur. De arbeidsongeschikte werknemer kan niet productief zijn, maar moet wel worden betaald. Maar de rekening eindigt niet bij de verplichte loondoorbetaling. De kosten van verzuim op een rij.

De nieuwe fietsregeling moet het aantrekkelijker maken om met de fiets naar het werk te gaan. Beter voor het milieu, maar in coronatijd ook een aantrekkelijk alternatief voor het openbaar vervoer. Wat zijn de regels?

Zijn jullie bezig met talentmanagement? Of willen jullie dat? Met deze vijf elementen geef je een goede basis aan talentmanagement.