Wat vinden HR- en flexprofessionals van de WAB? PW. en Flexmarkt peilden de meningen. Met de Wet arbeidsmarkt in balans wil minister Koolmees de knelpunten op de arbeidsmarkt oplossen. Een groot deel van de ondervraagden in de PW- en Flexmarkt Monitor is echter uiterst negatief over de nieuwe arbeidswet.

Werkgevers willen gemotiveerde werknemers. Maar wat is nou de beste manier om de eigen drijfveren van mensen aan te boren? Motivatie is een belangrijk begrip. Organisaties verlangen specifieke gedragingen van hun medewerkers. Maar het is ook belangrijk dat medewerkers gemotiveerd zijn en handelen vanuit eigen drijfveren. Gemotiveerde medewerkers zijn tevredener, gelukkiger, presteren beter, zijn minder

De Wet Arbeidsmarkt in balans betekent opnieuw een grote verandering van het Nederlandse arbeidsrecht. Elke werkgever in Nederland heeft er sinds 1 januari 2020 mee te maken. Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten? In deze whitepaper onder andere: Wijzigingen WAB op een rij Ontslaggrond gewetensbezwaar niet stapelbaar

In een snel veranderende wereld lijkt het soms bijna onmogelijk om vooruit te kijken naar wat de organisatie op de korte en langere termijn nodig heeft. Dat maakt strategische personeelsplanning (SPP) tot een uitdaging, maar tegelijkertijd belangrijker dan ooit. Wat zijn de stappen die een organisatie moet nemen en wat levert SPP de organisatie op?

HR schuift het liefst aan in de directiekamer. Maar hoe bepaal je de HR-strategie van je bedrijf? In deze whitepaper geven experts antwoord op deze vraag. Aan bod komt onder meer het nut van datagedreven HR, de vraag of je moet sturen op output en de betekenis van robotisering. Ook is er aandacht voor het

Hoe verbind je de missie van je organisatie met de passie van medewerkers? Door competentiemanagement op een slimme manier te (her)integreren met talentmanagement kun je aanwezige talenten van je medewerkers optimaal benutten, zowel in het belang van je medewerkers als van je organisatie. Competentiemanagement heeft een centrale plaats verworven binnen het actuele Human Resource Management.

De beste artikelen van PW. magazine 2019. Nu gebundeld in één gratis uitgave. In deze whitepaper: Werkgeluk meten met apps 'HR mag mensen best een beetje bang maken' - interview met Charissa Freese, senior onderzoeker aan de Tilburg University 'We nemen geen functies aan, maar mensen' - interview met  Maarten van Beek, HR-directeur voor ING

Arbeidsmarktkrapte blijft nijpend; in sommige sectoren is personeel nauwelijks te vinden. Vertel een authentiek verhaal en behoud en trek de medewerker aan die jouw organisatie helpt groeien. In deze whitepaper: Waarom employer branding ook voor jouw organisatie werkt Vijf tips om je employer brand snel van de grond te krijgen Communicatie van je employer brand

Corona (COVID-19) beheerst het nieuws. Het aantal vastgestelde besmettingen neemt wereldwijd en ook in Nederland in ijltempo toe. En financieel deskundigen voorspellen een forse tegenslag voor de economische groei. In deze whitepaper: De voornaamste arbeidsrechtelijke thema's waar je als werkgever vanwege het coronavirus mee in aanraking kunt komen De rol van de or Welke maatregelen

Autoritair, laissez-faire, meewerkend of juist dienend, wat is jouw leiderschapsstijl? Doe de PW. Leiderschapstest.