Omgevingsdienst Haaglanden
Dit is de cumulatiegrond - ontslaggrond i
De cumulatiegrond maakt ontslag mogelijk als er sprake is van een combinatie van niet voldragen ontslaggronden.
Werkend Nederland voelt nog geen verlichting van de werkdruk
Tevreden zijn de Nederlandse werknemers wel, maar dat betekent niet dat ze hun werk onbezorgd bekijken. Vooral de toenemende werkdruk baart hen zorgen.
PW. Quiz: de WAB in tien vragen!
Test uw kennis van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in tien vragen. Bent u voldoende voorbereid op deze nieuwe wet? De vragen hebben betrekking op de situatie vanaf 1 januari 2020. Dan wordt de wet van kracht.
Vrije ruimte werkkostenregeling: dit verandert er
Werkgevers kunnen met de fiscale werkkostenregeling (WKR) onbelast vergoedingen aan medewerkers geven via de zogeheten vrije ruimte. Vanaf 1 januari 2020 gaat deze vrije ruimte omhoog. Het kabinet wil met name het midden-en kleinbedrijf (mkb) hiermee ontlasten.
Valse start voor de WAB
Meteen maar even met de billen bloot: als ik aan de PW. Monitor over de WAB had meegedaan, zou ik even vernietigend over de nieuwe wet hebben geantwoord als de meeste respondenten.
Leren in 10 minuten per dag
Een cursus volgen op het werk. Het klinkt mooi en uitdagend - maar misschien heb je er geen tijd voor. Goed nieuws: die tijd heb je ook niet nodig. Want je kunt al flinke progressie boeken met 5 tot 10 minuten leren per dag.
Strategisch HRM, hoe kom je er aan toe?
Strategisch HRM is belangrijk. Hoe maak je daar tijd voor tussen alle andere werkzaamheden die ook gedaan moeten worden?
'Wildgroei coaches voor stress en burn-out'
Twee derde van de bedrijfsartsen en psychologen is bezorgd over de "wildgroei" aan coaches op het gebied van stress en burn-out. Ze maken zich niet alleen zorgen over de kundigheid van veel coaches, maar ook over de kwaliteit van geboden hulp.
De 3 regels voor wendbaar werken
Agile. Het is een modekreet die sommige managers gemakkelijk in de mond nemen, maar weten ze eigenlijk wel wat die kreet betekent? Let wel, als een organisatie echt agile gaat werken, zou het enthousiasme bij bovengenoemde managers waarschijnlijk flink afnemen.
Jong talent ontwikkelen doe je op de werkvloer
Jongeren hebben de toekomst, maar wie jong talent ontwikkelt ook. Organisaties moeten hun talent ontwikkelingskansen bieden om niet buiten de boot te vallen. Een toekomstbestendige organisatie maakt tijd om te luisteren en stimuleert samen leren op de werkvloer.
