Het kabinet Rutte III heeft extra maatregelen aangekondigd om arbeidsdiscriminatie bij werving en selectie tegen te gaan. De inspectie SZW houdt toezicht op naleving en kan boetes opleggen.

Download het volgende PW. Voorbeelddocument: stageovereenkomst.

Medewerkers die schreeuwen om verandering. Ik ken ze niet. De meeste mensen willen alles houden zoals het is. Bij managers is het precies omgekeerd: zij initiëren verandering. En HR? Die kan een beslissende rol in het proces spelen.

Werken in de huidige kennismaatschappij vraagt om continu leren, of om 'leren als levensstijl'. Makkelijk gezegd, maar hoe faciliteer je dit als leerprofessional of manager?

Het belang van goed werkgeverschap neemt met de schaarste op de arbeidsmarkt alleen maar toe. Je moet van goeden huize komen als organisatie om tevreden medewerkers aan te trekken én ze ook te behouden. Wie wint uiteindelijk de titel 'Employer of Choice'? 

Shell was het afgelopen jaar landelijk de meest favoriete werkgever van Nederland, gevolgd door Het Rijk en de Politie. Maar tussen de provincies zijn er veel verschillen in populariteit van werkgevers. In de top-10 van favoriete werkgevers per provincie staan opvallend veel gemeenten en ziekenhuizen. En dat investeren in employer branding werkt, bewijst ASML.

Agile heeft veel weg van een hype. Elke organisatie lijkt er wat mee te moeten. Lars Doyer, senior adviseur arbeidsverhoudingen van de AWVN raadt aan te vertragen en te waarderen wat er is, voordat je versnelt.

Een werkgever wil een pensioenovereenkomst met een onvoorwaardelijke indexatie wijzigen in een voorwaardelijke. Een gepensioneerde werknemer stapt naar de rechter en die stelt hem in het gelijk. De les voor de verzekeraar en werkgever; bescherming van de aanspraken van de werknemer telt het zwaarst.

Welk onderwerp mag vanuit HR-bezien niet missen op Prinsjesdag? Laat het ons weten.

Transformeren naar een vitale organisatie is noodzaak voor elke werkgever die relevant wil zijn voor talent. Daarmee bewijs je je medewerkers en jezelf een dienst. Wat heb je daarvoor nodig? "Vooral het besef dat vitaliteit niet alleen in die ene medewerker zit, maar in de hele organisatiecultuur."