Wat moet je weten bij een verstoorde arbeidsrelatie?
Vaak gaat het niet om de schuldvraag, maar wordt er beoordeeld op de ernst van de verstoring en of deze duurzaam is.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werknemer neemt na 104 weken ziekte vakantiedagen op, wat zegt de...
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
Officiële feestdagen: wat je als HR moet regelen én weten
De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Blader nu door de Praktijkgids Arbeidsrecht 2025
In deze gids vind je een duidelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht. Met veel tips en voorbeelden voor HR.
Zo behouden zij personeel: zonder bonussen
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Zwangerschapsverlof voor je medewerker: hier moet je op letten
Gebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.
Zo voorkom je vroegtijdig vertrek van je nieuwe talent
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
Arbeidskrapte: dit zijn de oorzaken en zo komen we er vanaf
59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees 1 juli nadert: met deze brief informeer je medewerkers over het...
Gebruik deze modelbrief en wees op tijd.
Hervorming verlofstelsel: zó staat het ervoor
Het kabinet kondigde hervormingen aan, maar de veranderingen laten nog even op zich wachten. Wat is de stand van zaken?