Vervangingsfonds Participatiefonds
Onboarding: het leren kennen van het werk
Het op een goede manier inwerken van de nieuwe medewerker vergroot de kans dat deze snel productief is, zich betrokken voelt en minder snel vertrekt.
6 HR-toepassingen voor blockchain
Blockchain zal de manier van werken in HR en recruitment in de komende jaren flink beïnvloeden: veel taken worden automatisch, snel en betrouwbaar uitgevoerd dankzij deze technologie. Denk aan het checken van opleiding en werkervaring, referenties en arbeidscontracten.
Blended learning: zo zet je het in gang
Wil je blended learning in de organisatie in gang zetten? Met deze acht ingrediënten maak je de ideale 'blend' van leervormen.
Houd rekening met de nieuwe privacyregels van de AVG
Vanaf 25 mei 2018 geldt de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deze Europese privacyverordening vervangt dan de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). De AVG regelt en versterkt privacyrechten. Dat betekent meer privacy-verantwoordelijkheden voor uw organisatie.
Onderzoek: Hoe belangrijk vindt HR het pensioen?
Voor veel werknemers is de oudedagvoorziening letterlijk iets voor later. Iets waar ze zich het liefst niet mee bezig houden. Dat stelt HR voor een uitdaging. Want hoe zorg je ervoor dat werknemers zich toch verdiepen in hun pensioen? En is dat eigenlijk de taak van HR?
Gebruik het nieuwe leren als medicijn
Bedrijven 'moeten iets' met het nieuwe leren. Maar werknemers ook. Of het nu gaat om kennis vergaren volgens het 70:20:10-model, microlearning of vaardigheden ontwikkelen via blended learning, het komt maar niet van de grond. Waarom u een leven lang leren als medicijn moet zien.
Disfunctionerende werknemer moet eerlijke kans krijgen
Een disfunctionerende werknemer moet de kans krijgen om zijn prestaties te verbeteren. De werkgever moet het spel eerlijk spelen.
Krapte in de IT vraagt om creatief werven
Werkgevers moeten nog veel creatiever worden in hun zoektocht naar IT-talent door veel meer te zoeken buiten de gebaande paden. Het tekort aan IT-specialisten is nijpend en er zijn te weinig kandidaten om alle bestaande vacatures op te vullen.
Maak duidelijke afspraken als je studiekosten vergoedt
Als werkgever kun je de studiekosten van werknemers onbelast vergoeden. Leg de afspraken hierover goed vast met deze tips.
Disfunctionerende werknemer moet weer op zijn tellen passen
Nu de crisis achter ons ligt, zijn werkgevers sneller geneigd om een ontslagprocedure in gang te zetten. Het schort echter nogal eens aan de dossieropbouw van een disfunctionerende werknemer.
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.