Concorp
Dit moet je weten over scholing en stage
De stageperiode is een proefperiode waarin je een goed beeld kan vormen van de stagiair(e). Heb jij stagiairs of medewerkers met een praktijkovereenkomst? Lees alles over scholing en stage.
Zo zet je HR-data om in actie: praktijkcase verzuim
Een middelgroot ziekenhuis staat voor flinke uitdagingen: de werkdruk is hoog, mede door de krappe arbeidsmarkt. Deze casus beschrijft hoe de inzet van HR Analytics leidt tot waardevolle aanbevelingen.
Eigen regie als sleutel tot actieve talentontwikkeling
De manier waarop medewerkers leren, verandert. HRD speelt een cruciale rol in het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, geeft advies.
Zorginstelling zet verleidingscampagne in om zzp'ers (weer) in dienst te krijgen
De fiscus gaat strenger handhaven op schijnzelfstandigheid. 's Heeren Loo werkte daarom hard aan betere arbeidsvoorwaarden om zzp'ers te verleiden terug in dienst te komen.
Voorbeeldbrief bevestiging eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
Gebruik deze voorbeeldbrief 'Bevestiging eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden' om een wijziging van arbeidsvoorwaarden aan je werknemer te bevestigen.
GesponsordGesponsordGesponsord Werkgelukapp Frank: 'Continu inzicht voor betere werkbeleving'
De werkbeleving van medewerkers is essentieel voor het succes van elke organisatie. Maartje Burghoorn en Diederick Doets van Everybody Frank leggen uit hoe hun Confetti Methode organisaties helpt om inzicht te krijgen in de employee experience. "Door wekelijkse reflectie en directe feedback weet je snel hoe medewerkers zich voelen en waar verbeteringen nodig zijn."
Werknemer gedraagt zich onacceptabel, maar z'n ontslag valt werkgever te verwijten
Als je als werkgever niet adequaat optreedt, kan jou ernstig verwijtbaar handelen worden verweten. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt uit hoe dat zit.
GesponsordGesponsordGesponsord Waarom HR niet meer zonder technologische skills kan
HR staat nog te veel aan de zijlijn als het gaat om technologie en AI. Dat moet veranderen als HR als Human Relations zijn strategische meerwaarde voor de organisatie wil kunnen waarmaken. "Alleen dan kun je de kloof dichten met de jonge generatie die je aan je wilt binden", zeggen Noor Kok en Tom van Disseldorp van Centraal Beheer.
Werkgever vermoedt direct uitzicht op nieuwe baan en weigert beëindigingsvergoeding te betalen. Wat zegt de rechter?
Een medewerker van een marktonderzoekbureau is het niet met de werkgever eens en stapt naar de rechter.
GesponsordGesponsordGesponsord Zo zet je je mobiliteitsbeleid slim in
Het belang van een bewust mobiliteitsbeleid daalt bij steeds meer organisaties in. Het draagt allereerst bij aan de veiligheid van medewerkers en de kwaliteit van de leefomgeving. Maar een sterk mobiliteitsbeleid vergroot ook de aantrekkingskracht van de werkgever.
