Gemeente Hoeksche Waard
Arbeidsmarktcommunicatie in Nederland is oldskool
HR maakt voor arbeidsmarktcommunicatie vooral gebruik van traditionele middelen zoals websites, advertenties, sociale media en het betrekken van bestaande werknemers.
Story-Kompas: geef richting aan je verhalen
Consumenten, burgers en medewerkers zijn tegenwoordig zelf communicatiespecialist en prikken zo door ongeloofwaardige verhalen. Merken en leiders die wat willen bereiken, durven persoonlijk te zijn. Ze vertellen geloofwaardige verhalen om mensen in beweging te brengen. Storytelling als de belangrijkste nevenfunctie van de leider van nu. Want alleen die leiders zijn nog in staat om mensen in beweging brengen en impact te creëren. En professionele (HR) adviseurs helpen hen hierbij.
Onregelmatige opzegging: Een dure grap
Regelmatig wordt in de nieuwsbrieven van PW. en ook in PW. magazine aandacht besteed aan ontslagkwesties. Ik ben vaak verbaasd en soms zelfs verontwaardigd over het oordeel van de rechter.
12,5 miljoen euro om werknemers gezond te houden
Staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt € 12,5 miljoen beschikbaar voor projecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden.
Millennial werkt vooral voor het nu
De meeste millennials verdiepen zich weinig in hun inkomen voor later. Zo heeft iets meer dan de helft nog nooit gekeken hoe het met hun pensioen is gesteld. Plezier in het werk vinden ze veel belangrijker.
Het talentontwikkelingsvirus van Marc Lammers
Marc Lammers, voormalig topsportcoach dameshockey, is voor veel HR-medewerkers een lichtend voorbeeld. Waarom eigenlijk?
Minister: geduld bij omstreden flexwet
Het is volgens minister Asscher van SZW te vroeg om de Wet werk en zekerheid (WWZ) als mislukt af te schrijven.
'Etnische afkomst belangrijker dan strafblad'
Een geweldsdelinquent van Nederlandse afkomst maakt grotere kans op uitnodiging bij sollicitatie dan sollicitanten met een migratieachtergrond met een blanco strafblad.
Betrek de ondernemingsraad tijdig bij pensioenbeslissingen
De ondernemingsraad (OR) heeft sinds eind 2016 meer instemmingsrecht op pensioengebied. De OR moet nu akkoord gaan met alle besluiten van de werkgever die het pensioen als arbeidsvoorwaarde raken. Het gaat daarbij ook om wijzigingen van de pensioenregeling.
Strategie en innovatie? Komt u na de vakantie maar terug
Ruim 40 procent van de HR-professionals die extra mensen nodig heeft om de continuïteit ook in de vakantie te kunnen garanderen, moet dit nog regelen. Meer dan de helft hiervan heeft er zelf geen vertrouwen in dat dit nog lukt.
