De wijziging van de Arbowet is de meest in het oog springende verandering, maar er zijn meer wetswijzigingen waarmee HR vanaf 1 juli rekening moet houden.

Agile coach is een functie die momenteel veel gezocht wordt door organisaties. Bedrijven erkennen de meerwaarde van een agile coach, maar functieomschrijvingen in vacatures lopen flink uit een. Dé agile coach lijkt niet te bestaan.

Steeds meer organisaties transformeren naar een agile werkwijze. Mike Hoogveld, auteur van het boek Agile Managen, bespreekt welke rol HR-professionals daarin kunnen spelen.

Veel werkgevers worstelen met de vraag hoe zij grip kunnen krijgen op het ziekteverzuim. Maar eigenlijk bestaat ziekteverzuim helemaal niet.

Het is warm op de werkvloer. Zeker voor bepaalde groepen kan dat risico's met zich meebrengen. Welke verantwoordelijkheid heeft de werkgever bij hitte?

Per 1 juli 2017 geldt de vernieuwde Arbowet. Er komt een verplicht basiscontract en de bedrijfsarts krijgt meer taken en bevoegdheden. Iedere organisatie heeft na de invoering van de nieuwe Arbowet tot 1 juli 2018 de tijd om het contract met de arbodienstverlener aan te passen. Wat voor gevolgen heeft dit voor uw contract met de arbodienst?

De Tweede Kamer gaat zich toch buigen over een uitbreiding van het kraamverlof voor partners van twee naar vijf dagen. Een meerderheid stemde dinsdag voor een snellere behandeling van het zogenoemde vaderschapsverlof.

Het ministerie van SZW heeft de rekenregels die gelden vanaf 1 juli 2017 gepubliceerd.

Een werkgever heeft niet voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen en krijgt hiervoor een sanctie. Betekent dit automatisch dat hij zich heeft gedragen als een slechte werkgever?

Vooraanstaande bedrijven in de energiesector hebben een online arbeidsmarktplatform gelanceerd dat de arbeidsmarktontwikkelingen in de energiesector toegankelijker en transparanter maakt.