Op een strandbedje in een zonnig oord, in de trein of 'gewoon' in de tuin. De zomer is een mooi moment om bij te lezen over HR. Dit zijn de boekentips van PW.

Je hoort steeds vaker: 'Kennis is straks overbodig. Je kunt alles aan de AI-bot vragen.' Anne Doeser, Lead HR innovatiehub Rabobank, waarschuwt voor de risico's hiervan.

Een sabbaticalbeleid is een onmisbaar HR-speerpunt voor jouw organisatie. Als je dit document gebruikt, schep je duidelijke kaders en voorwaarden.

Supermarkten, hotels, amusementsparken en pechdiensten in de vakantiegebieden hebben het extra druk. HR-professionals van de ANWB Alarmcentrale en de Lidl vertellen hoe zij werven.

Elke maand bespreekt PW. met een arbeidsrechtadvocaat een rechtszaak waar HR iets van kan leren. In een kwartier tijd ben je helemaal op de hoogte. Dompel je deze zomer helemaal onder en beluister onze top 7.

Het demissionaire kabinet kondigde hervormingen aan, maar hoe staat het er precies voor met: WIA-stelsel, 60-plusregeling, re-integratieverplichtingen en transitievergoeding?

Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?

Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' (VBAR) ingediend bij de Tweede Kamer. Dit voorstel moet meer duidelijkheid geven over de vraag wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige (zzp'er) werkt.

Wat als een werknemer de digitale ontwikkelingen niet meer bijhoudt? In een recente zaak oordeelt de rechter over een eventueel ontslag van een secretarieel medewerker.

Als een medewerker in verwachting is, komt daar meer bij kijken dan een cadeau en eventuele vervanging. Met de checklist, weet je zeker dat je niets vergeet.