Na ruim een jaar WWZ is het duidelijk: HR moet er bij dossieropbouw meer bovenop zitten. De rechter wijst aan de lopende band ontslagzaken af door slechte dossieropbouw, zegt arbeidsrechtadvocaat Cathelijn Derks.

Wie millenials wil binden aan de organisatie, moet ze niet langer beschouwen als 'een clubje' in de organisatie. Geef ze het roer in handen: geef ze eigenaarschap om uw werkwijze te veranderen.

De groep WW'ers die door het dagloonbesluit flink werd gekort op hun WW-uitkering, krijgt compensatie.

Door Het Nieuwe Werken kunnen medewerkers virtueel en op afstand met elkaar samenwerken. Maar daar is ons oerbrein helemaal nog niet klaar voor.

Werkgevers beloven sollicitanten steeds vaker een uiterste reactietermijn waarbinnen de kandidaat antwoord krijgt.

'Minder management? Zelfsturing? Mooi hoor, maar dat dus werkt niet bij ons.' Herkenbaar? De grootste vijf bezwaren tegen ontmanagen weerlegd.

Organisaties blijven maar geld pompen in innovatie. Bedrijven zonder innovatiebudget stoppen hun tijd liever in het ontwikkelen van een sterk middenmanagement.

De wetenschappelijke opleiding Human Resource Studies van de UvT feliciteerde onlangs haar 2000e afstudeerder.

Bijna 70 procent van de HR-managers heeft moeite om talent met de juiste zachte vaardigheden te vinden. Deze soft skills zijn het meeste in trek.

Een opzegging van een medewerker komt vaak onverwacht. Toch hoeft dat niet zo te zijn als goed naar gedragingen van die medewerker wordt gekeken 12 maanden voorafgaand aan die opzegging, zo wijst wetenschappelijk onderzoek uit.