Voor een positieve flow en outcome

Werkgevers kampend met een groot tekort aan technisch personeel. De top tien van vacatures die lastig in te vullen zijn.

Medewerkers die hun baan opzeggen kunnen dat op verschillende manieren doen. De wijze van opzeggen die ze kiezen zegt iets over de organisatie. Medewerkers die op een positieve manier opzeggen zijn over het algemeen tevreden. Medewerkers die op een negatieve manier opzeggen niet.

Een werknemer krijgt bij zijn vertrek een flinke rekening gepresenteerd voor de leaseauto, omdat het contract nog doorloopt. Mag de werkgever hem hier aan houden?

70:20:10 staat voor de verhouding tussen formeel en informeel leren. De één is er lyrisch over, de ander vindt het maar niks. De voor- en tegenstanders aan het woord.

Met de komst van de millennials zijn er maar liefst vier generaties op de werkvloer. Hoe laat je als HR jong en oud goed samenwerken? De sleutel tot succes is vragen wat de jongere wil.

Medewerkers onderschatten cyberrisico's. Ze zijn zich niet bewust van de risico's en weten niet wat de gevolgen zijn van cyberaanvallen. HR moet de cultuur aanpassen en medewerkers trainen.

Ervarenkoos.nl is een nieuw initiatief gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod naar stages voor 40-plussers. Voor oudere medewerkers en werklozen zijn nog weinig stages te vinden. Daar moet verandering in komen.

Ontslagzaken gedegen voorbereiden met e-HRM


Hoe e-HRM organisaties helpt voldoen aan de AVG