VMN media
Moet uniek talent salaris inleveren?
Moet het salaris van onvervangbaar, uniek toptalent wel worden ingeperkt? Minister Plasterk vraagt het zich af.
HR-analytics? U heeft de tools allang in huis
Dat HR-analytics u mooie inzichten en zelfs geld kan opleveren, weet u nu wel. Maar wat is de status quo?
Hoe houdt u chronisch zieken aan de slag?
Hoe kunnen werkgevers chronisch zieken aan het werk houden? Die vraag legt het kabinet voor aan de SER.
Participatiewet levert 416 banen op
De werkgelegenheid voor arbeidsbeperkten groeit nauwelijks. De vraag is of dat nog gaat gebeuren.
Nederlandse forens is bijna uur per dag onderweg
Het kost de Nederlandse werknemers gemiddeld 50 minuten om van huis naar zijn werk en terug te komen. Niet voor niets noemt de ruime meerderheid de reisafstand voor het woon-werkverkeer een belangrijk aspect van zijn baan.
Meer duurzame inzetbaarheid in cao's
Cao's bevatten steeds vaker 'vernieuwende' afspraken als de duurzame inzetbaarheid van ouderen.
'Scenarioplanning? Taak van de lijn'
SPP is steeds meer een gedeelde verantwoordelijkheid. Scenarioplanning wordt vaak overgenomen door de lijn.
Nieuwe VAR door Tweede Kamer
De definitieve nieuwe VAR komt dichterbij: de Tweede Kamer is akkoord met een nieuwe belastingtoets.
Demotie wint aan populairiteit
Steeds meer werkgevers vragen hun oudere medewerkers een stapje terug te doen in de loopbaan.
'Hoge inkomens de dupe van WWZ'
De nieuwe ontslagregels volgens de WWZ zijn vooral nadelig voor de hoge inkomens, stelt Aon Hewitt. "Mensen met hoge inkomens zullen een deel van hun transitievergoeding moeten inzetten als aanvulling op de WW-uitkering."
Jouw digitale HR-collega
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.