Flexibel en zelfstandig werken is mooi, maar als het doorschiet voelen uw mensen zich niet meer betrokken bij de organisatie. De oplossing? Samen leren.

De rol van HR-afdelingen verschuift. In plaats van het puur uitvoeren van administratieve taken, worden HR-medewerkers steeds vaker gevraagd om advies te geven over organisatievraagstukken. Om deze veranderende rol goed te kunnen uitvoeren is informatie cruciaal. Het rapporteren en analyseren van HR-data wordt daarmee een essentieel onderdeel van deze adviespraktijk. Om welke informatie het gaat,

PostNL wil geen minimumtarief geven aan zzp-bezorgers. Vakbond FNV dreigt met acties.

Woensdag 1 juli gaat de vernieuwde ketenregeling in. Waar moet u op letten? Drie vragen, drie antwoorden.

Het nieuwe ontslagrecht gaat per 1 juli in. Hoe zat het ook alweer? En waar gaan de nieuwe regels wringen?

Aan de transitievergoeding zitten nog wel wat haken en ogen voor HR. Dit zijn de belangrijkste punten.

Een nieuwe tool van brancheorganisatie NBBU maakt het berekenen van de hoogte van de transitievergoeding simpeler.

Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher lijkt minder zeker van de positieve effecten van de WWZ. Hij geeft toe dat er problemen kunnen ontstaan.

Als je van het leven wilt genieten, moet je daar hard voor werken, vindt de gemiddelde Nederlander. Werken is een maatschappelijke plicht. 

Hetty Moll, directeur van HR-dienstverlener Compagnon, heeft een plekje veroverd in  de TheNextWomen100, de top 100 van meest succesvolle vrouwelijke ondernemers van Nederland.