Het functioneren van medewerkers wordt door elke organisatie op geheel eigen wijze in kaart gebracht. In de verwerking van deze gegevens speelt de afdeling HRM vaak een grote rol. Hoe kunt u uw voordeel hiermee halen?

Werknemers zijn over het algemeen niet tevreden met hun beloning. Wanneer is dat een reden om op te stappen?

De ruim 230 miljoen euro die het kabinet op tafel heeft gelegd voor banenplannen hebben 185.000 mensen geholpen, onder andere door bijscholing en begeleiding.

De hoeveelheid uitzendwerk is dit kwartaal opnieuw gestegen. Maar dat levert niet automatisch meer werkgelegenheid op.

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel over de fiscale hervorming van de pensioenopbouw goedgekeurd. Hiermee wordt het opbouwpercentage verlaagd.

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil stress op het werk aanpakken. Hoe herkent HR werkstress bij medewerkers?

HR raakt regelmatig verstrikt in discriminatiezaken met werknemers. 5 interessante discriminatiezaken en wat HR daarvan kan leren.

De werkgelegenheid in de payrollsector is in het eerste kwartaal van dit jaar gestegen. Vaak is dit een voorzichtig teken dat de economie en de arbeidsmarkt weer aantrekken.

Pensioenfondsbestuurders zouden meer moeten verdienen. De eisen die aan hun deskundigheid worden gesteld worden namelijk steeds hoger.

Bijna driekwart van de werknemers boven de 55 volgde het afgelopen jaar geen opleiding. 9 van de 10 oudere werknemers die wel een opleiding volgde, vond dat dit het functioneren verbeterde.