Actieonderzoek naar het bevorderen van prosociaal gedrag
Prosociaal gedrag leidt tot meer werkplezier, betere prestaties en betere inzetbaarheid. Maar wat is het, hoe kun je het bevorderen en zijn er ook nadelen? Je leest het in dit artikel.
Geen VOG leidt tot einde arbeidsovereenkomst
Als je werknemer geen VOG kan overleggen, kan je een ontbindende voorwaarde inroepen. Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt, zo oordeelt de rechter.
GesponsordGesponsordGesponsord Krijgsmacht wil kwaliteit loopbaanbegeleiding
Bij Defensie is de afspraak dat alle loopbaancoaches Noloc-gecertificeerd zijn. Reina Berends, hoofd Employability, vertelt hoe de circa 250 medewerkers die Defensie jaarlijks verlaten, worden geholpen bij het vinden van een andere baan.
Handtekening niet vereist voor vaststellingsovereenkomst
Als partijen het per e-mail eens zijn over de beëindigingsvoorwaarden van een vaststellingsovereenkomst, dan is een expliciete handtekening niet noodzakelijk volgens de rechter.
Veelgestelde vragen over de vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Fleur Kelders: "Diversiteit en inclusie moeten vanzelfsprekend zijn, als het DNA van je organisatie"
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en hun persoonlijke drijfveren.
Arbeidsmarktonderwerpen gaan door, ook na val kabinet
Geen van de onderwerpen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is deze week controversieel verklaard door de Tweede Kamer. Dat betekent dat alle lopende zaken rondom pensioen, participatie en arbeidsmarkt doorgaan.
Op weg naar futureproof talentmanagement
De tot nu toe gebruikelijke praktijk van talentmanagement is niet meer passend. Hoe kan het dan wel?
GesponsordGesponsordGesponsord Samen aan de slag met psychisch verzuim
Niet eerder was het psychisch verzuim in Nederland zo hoog als nu. De Arbo Unie spreekt over "alarmerende cijfers". Werkend Nederland tobt met de naweeën van een pandemie maar vooral met onderwerpen die al veel langer spelen: (werk)-stress, een ongezonde work-life balans, vitaliteit, loopbaanvraagstukken... Hoe ga je als bedrijf of organisatie om met deze situatie? Een gesprek met Angelique Lebens, directeur bij Shared Ambition.
ANWB: 'Je mobiliteitsbeleid moet passen bij waar je voor staat als bedrijf'
Maak een nieuw mobiliteitsbeleid voor een grote, bekende organisatie op gebied van verkeer en toerisme. Ga er maar aan staan. HR'er Simone Eeken vertelt erover.