Marnix Ritmeester: "Mag je als werknemer alles zeggen?"
Conflicten tussen werkgever en werknemer over de vrijheid van meningsuiting komen vaak voor. Een actueel thema vanwege het Israël-Hamasconflict, maar het deed zich ook voor in coronatijd.
GesponsordGesponsordGesponsord 'Een heidag moet je raken in hart en hoofd'
Ben jij voor jouw team of organisatie op zoek naar een dag die raakt en uitdaagt op vraagstukken die er werkelijk toe doen? "De Theaterloods in Radio Kootwijk zorgt voor een heidag die echt van waarde is."
Werkgever is verantwoordelijk voor falende bedrijfsarts
Een werknemer die aantoonbaar niet meewerkt aan de re-integratieverplichting kun je niet zomaar ontslaan, blijkt uit de rechtszaak die arbeidsrechtadvocaat Jacobien Frederix-Gianotten bespreekt in de podcast HR-Rechtspunt.
Voorbeeldbrief: bevestiging onbetaald verlof
Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.
De HR-professional als magiër
Wil jouw organisatie een verandering doorvoeren? Volgens Jitske Kramer kunnen we op de Nederlandse werkvloer veel leren van rituelen elders. In dit artikel vertelt ze er meer over.
Rechter: drugs op werkvloer geen dringende reden voor ontslag op staande voet
Een werkneemster neemt ontslag op staande voet. De rechter oordeelt dat de dringende reden onvoldoende is onderbouwd, waardoor het ontslag is. Hierdoor heeft de werkneemster geen recht op een schadevergoeding en transitievergoeding.
GesponsordGesponsordGesponsord Goede onboarding: van nieuwkomers naar trotse, enthousiaste werknemers
Een hogere medewerkersbetrokkenheid vanaf de start zorgt ervoor dat medewerkers langer bij de organisatie blijven. Een goede 'onboarding' is voor nieuwe collega's de sleutel om zich direct welkom én betrokken te voelen bij de organisatie.
Verkiezingsplannen BBB hebben invloed op HR
Op woensdag 22 november gaat Nederland naar de stembus. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van BBB hebben op HR.
Willem de Lange: 'Fouten maken mag, fouten toegeven ook'
De meeste HR-professionals zijn er intussen wel van doordrongen dat HRM 'evidence based' moet zijn, maar dat gaat lang niet overal goed.
CZ werft objectief: 'Je bent gek als je het in deze tijd van personeelskrapte niet doet'
Diante van de Wouw doet namens CZ mee met een landelijk project objectief selecteren. Tot nu toe lijkt die proef zijn vruchten al af te werpen. De HR-professional vertelt er meer over.