Van Velzen accountants & adviseurs
Checklist: Deze 11 functionaliteiten zijn onmisbaar in jouw ATS
Werk slimmer en krijg meer tijd voor de kandidaat
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Boeken
Digitale onboarding: maak het persoonlijk en direct toepasbaar
Als werkgever wil je in deze tijd snel schakelen zodat al je werknemers goed, snel en efficiënt begeleid worden. Of dat nou gaat om omscholing van bestaande of het inwerken van nieuwe collega's. Digitale onboarding kan de oplossing bieden. Hoe je dat organiseert, lees je in deze gratis download.
Alles wat je juist nu over strategische personeelsplanning moet weten
We leven in een turbulente wereld. Een goede analyse van wat er allemaal gebeurt helpt je als organisatie om je koers te bepalen voor de komende tijd. Strategische Personeelsplanning (SPP) is dan ook belangrijker dan ooit.
Pensioen voor start - en scale-ups
Jonge start- en scale-ups bieden vaak geen pensioenregeling voor hun werknemers.
Strategische personeelsplanning
In een snel veranderende wereld lijkt het soms bijna onmogelijk om vooruit te kijken naar wat de organisatie op de korte en langere termijn nodig heeft. Dat maakt strategische personeelsplanning (SPP) tot een uitdaging, maar tegelijkertijd belangrijker dan ooit. Wat zijn de stappen die een organisatie moet nemen en wat levert SPP de organisatie op?
De kunst en wetenschap achter het aantrekken van talent
Om werkgevers te helpen het gedrag van werkzoekenden te begrijpen en om toptalent aan te trekken, voerden we twee grootschalige onderzoeken naar talent uit in Nederland. In dit e-book delen we het onderzoek dat zijn licht laat schijnen op de wetenschap achter de zoektocht naar een baan en hoe kandidaten carrièrebeslissingen nemen. Hiermee onthullen we een nieuw perspectief op de moderne kandidaat.
Employer branding: dé manier om personeel te vinden
Arbeidsmarktkrapte blijft nijpend; in sommige sectoren is personeel nauwelijks te vinden. Vertel een authentiek verhaal en behoud en trek de medewerker aan die jouw organisatie helpt groeien.
Toolkit voor candidate persona's
In onze talentgedreven economie zoekt toptalent op een andere manier naar werk dan vroeger. Veel werkgevers hebben nog steeds het idee dat ze simpelweg een vacature kunnen plaatsen en dat de juiste kandidaten hier dan vanzelf op afkomen.
Het rollenspel als assessmentmethode
Met een assessment wordt het talent van mensen in kaart gebracht. Hierbij wordt de (toekomstige) medewerker onder meer geobserveerd in een aantal simulaties. Een mogelijke simulatie is het rollenspel. Hoe zet je een goed rollenspel in elkaar zodat je medewerkers kunt beoordelen?
5 tips voor het aantrekken van de beste kandidaten
De wereldwijde arbeidsmarkt bestaat op het moment uit ruim 3 miljard mensen, waarvan er elk jaar zo'n 800 miljoen online zoeken naar werk. Met zoveel werkzoekenden online is het geen verrassing dat er honderdduizenden vacaturesites zijn.
