Afgelopen maart kwam de Sociaal Economische Raad (SER) met het adviesrapport over het structureel vormgeven van hybride werken, in opdracht van het kabinet. Daar heeft het kabinet 20 juni 2022 op gereageerd met zeven agendapunten.

We zijn alweer over de helft van de maand april, die voor praktiserende moslims dit jaar in het teken staat van de vastenmaand, de ramadan. Tussen zonsopgang en zonsondergang mogen ze in die weken niets eten en drinken. Dat kan impact hebben op het werk, en hoe langer het duurt, hoe zwaarder het wordt.

Sinds de coronapandemie is thuiswerken veel meer ingeburgerd bij bedrijven. Daarom heeft nu de Sociaal Economische Raad zich er weer over gebogen en is met een uitgebreid advies gekomen voor werkgevers en kabinet. De wet zou volgens het SER-advies op een aantal punten moeten worden aangepast.

Nu de meeste coronabeperkingen worden opgeheven, rijst de vraag waar we gaan werken. Verscheidene onderzoeken maken duidelijk dat werknemers niet van plan zijn om het thuiswerken zomaar weer op te geven.

Op dit event ontdek je de nieuwste inzichten, trends en tools en ontmoet je HR-vakgenoten.

Acceptatie en erbij horen op de werkvloer zijn belangrijke voorwaarden voor een goede medewerkersbeleving. In deze blog geeft expert employee experience Heleen Mes 5 tips voor meer inclusie, diversiteit en gelijkheid.

De economische groei moet, gezien de vergrijzing, komen van meer uren werken, productiviteitsgroei en innovatie, zegt het kabinet-Jetten in de Miljoenennota 2027. Digitalisering & AI bieden kansen. "De opdracht voor HR is investeren in personeel om ze klaar te stomen om die kansen te benutten."

De invoering van de wet Loontransparantie per 1 januari 2027 kent risico's, signaleert Henrieke van Bommel van Highberg. Zij waarschuwt dat deze een knelpunt kunnen vormen en adviseert HR om daarop actie te ondernemen.

Het aandeel huishoudens dat moeilijk rondkomt is bijna 40%. Werknemers met financiële problemen zijn vaker ziek en minder betrokken bij de organisatie. Zo ga je als HR het gesprek aan.

Werkgevers met vacatures en mensen die op zoek zijn naar werk, weten elkaar op de arbeidsmarkt niet makkelijk te vinden. Dat kan beter. Recruiters delen ervaringen en visie over de manier waarop je succesvoller matcht. "HR, pak die strategische en adviesrol."

Keti Koti is geen officiële feestdag, maar misschien willen er medewerkers wél vrij zijn op deze dag. Welke mogelijkheden heb je om aan deze wens te voldoen?

Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Net zoals een bondscoach een voetbalploeg samenstelt, motiveert en blessurevrij probeert te houden, wil jij voor je organisatie eigenlijk hetzelfde: sterke, winnende teams.