Jennifer Lijcklama à Nijeholt - voormalig redacteur PW.
Voormalig redacteur PW.
Jennifer Lijcklama à Nijeholt was redacteur bij PW. van mei 2022 tot juli 2023.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Fleur Kelders: "Diversiteit en inclusie moeten vanzelfsprekend zijn,...
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak, delen ze verschillende ervaringen en hun persoonlijke drijfveren.
Verlof rondom ouderschap: de verlofvormen op een rij
Voor (nieuwe) ouders kunnen de verschillende regels rondom verlof doen duizelen. Wat voor soorten verlof zijn er en wat houden ze in?
Gesprekken online of fysiek: inzichten voor de juiste keuze
Wanneer voer je een gesprek online en wanneer juist niet? Dat kan best lastig zijn en is vaak afhankelijk van persoon en context. Trainer gespreksvoering Jacco van den Berg deelt zijn inzichten.
De ethische rol van een HR'er bij voorkeursbeleid en ChatGPT
Jelle van Baardewijk ziet dat veel HR-medewerkers een sparringpartner willen zijn in het bedrijf. Ze kunnen adviseren bij actuele ethische vraagstukken, bijvoorbeeld rondom het voorkeursbeleid of ChatGPT. De lector bedrijfsethiek legt uit.
Zo ondersteunt gemeente Den Haag de mentale gezondheid bij medewerkers
Investeren in (psychische) gezondheid van medewerkers is een belangrijke pijler in de P&O-strategie van Gemeente Den Haag. Hoe doen ze dat?
Nieuwe eisen re-integratie per 1 juli: wat HR moet weten
De werknemer moet per 1 juli 2023 zijn visie op re-integratie bij langdurig verzuim voortaan op papier te zetten. Dit moet de kans op succesvolle re-integratie vergroten, hoopt het kabinet.
5 tips voor effectieve online gesprekken
Effectief online gesprekken voeren, hoe doe je dat? Jacco van den Berg, trainer leiderschapsontwikkeling en gespreksvoering, deelt een aantal lessen.
Nieuwe pensioenwet aangenomen: wat HR kan verwachten
De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Wat kan HR verwachten en wat moet HR doen na inwerkingtreding van de wet?
Verplicht stellen vertrouwenspersoon aangenomen door de Tweede Kamer
De verplichte vertrouwenspersoon gaat gelden voor bedrijven met meer dan 10 werknemers, na de goedkeuring van de Eerste Kamer. Welke andere aanpassingen in het wetsvoorstel zijn relevant voor HR?
Voorkom deze 5 valkuilen bij verzuim in het mkb
Juist het midden- en kleinbedrijf met een beperkt aantal beschikbare mensen en middelen worstelt vaak met goed verzuimbeheer. Welke oplossingen kan HR toepassen?