Redacteur PW.
Jennifer Lijcklama à Nijeholt (1991) is redacteur bij PW. en schrijft onder meer over functioneringsgesprekken, conflict, ziekteverzuim, ontslag en pensioenen. Daarbij heeft zij een focus op het midden- en kleinbedrijf (mkb), vanwege haar achtergrond in die tak van het bedrijfsleven waar ze onder andere werkte als content- en productmanager.
Het UWV loopt achter met WIA-claimbeoordelingen voor langdurig zieke of arbeidsongeschikte medewerkers. Wat zijn tips voor HR bij het aanvraagproces?
Hoe begeleid je werknemers met longcovid? Maak gebruik van de leidraad van De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).
Gebruik informatie uit een exitgesprek voor effectief beleid op het vlak van diversiteit en inclusiviteit.
Steeds meer werknemers vallen uit met psychische klachten. Wat kan HR doen om dit te voorkomen?
Voor (nieuwe) ouders kunnen de verschillende regels rondom verlof doen duizelen. Wat voor soorten verlof zijn er en wat houden ze in?
Gebruik het ‘60+-gesprek’ om met oudere medewerkers te bespreken hoe ze het volhouden tot het pensioen. Hoe werkt zo'n gesprek precies?
Zonder goed (verander)verhaal krijg je de organisatie niet in beweging voor cultuurverandering. Begin daarom met het opstellen van een duidelijk verhaal.
We spreken snel over een ‘angstcultuur’ op de werkvloer bij klachten van machtsmisbruik van leidinggevenden en gevoelens van sociale onveiligheid onder medewerkers. Maar wat is dat precies, een ‘angstcultuur’? En bovenal: wat doe je ertegen?
Je wilt natuurlijk structureel voorkomen dat werknemers niet komen opdagen. Wat kan HR doen om dit te voorkomen? Arbeidsrechtadvocaat Caro Nagel van WVO advocaten geeft 5 tips.
De nieuwe pensioenwet is aangenomen door de Tweede Kamer, na verzoek om aanpassingen van verschillende partijen. Welke aanpassingen in de pensioenwet zijn relevant voor HR? Streven is dat de nieuwe wetgeving ingaat per 1 juli 2023.