Miriam Vijge - freelance redacteur PW.
Freelance journalist en tekstschrijver
Miriam Vijge werkt als freelance redacteur voor PW. Ze schrijft journalistieke verhalen en interviewt HR-professionals over hun vak.
VMN media
5 redenen om te investeren in een goed functiehuis
Een goed functiehuis bouwen, gebruiken en onderhouden, vergt een investering van de organisatie en van HR. Experts in functiewaardering geven 5 redenen om ermee aan de slag te gaan.
Aan de slag met een functiehuis? Dit zijn 10 tips van experts in functiewaardering
Bij het bouwen en onderhouden van een functiehuis komt een hoop kijken. Doe je voordeel met deze tips, valkuilen en randvoorwaarden van 5 specialisten in functiewaardering.
Op deze fundamenten bouw je een goed functiehuis
Met de invoering van de Europese richtlijn loontransparantie worden organisaties verplicht om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Een goed functiehuis kan daarbij helpen. Met specialisten functiewaardering zetten we 4 cruciale fundamenten voor een goed functiehuis op een rij.
Hybride werken gaat niet vanzelf: met deze tips maak jij het verschil
Het is tegenwoordig de norm: hybride werken. Bijna elke organisatie doet het en vaak met duidelijke afspraken. Dat blijkt uit onderzoek onder lezers van PW. Zij zijn tevreden, maar ervaren ook knelpunten. Een uitgelezen kans voor HR om het verschil te maken.
Belastingdienst doet ruim 800 bedrijfsbezoeken schijnzelfstandigheid
De Belastingdienst deed dit jaar tot november 842 bedrijfsbezoeken in het kader van de handhaving op schijnzelfstandigheid en 237 boekenonderzoeken. Door de 'zachte landing' zijn er geen boetes uitgedeeld. Tot en met 31 maart 2026 handhaaft de Belastingdienst nog volgens de zachtere regels.
Op werkreis naar de VS? Bereid je medewerkers goed voor en vermijd risico's
Het Amerikaanse visumbeleid is strenger geworden en de controles zijn vergaand. Het is daarom zaak dat je als HR de reisrisico's beperkt en je medewerkers goed voorbereidt.
Generatieverschillen bestaan niet, generatiedenken wel
Als samenwerken stroef loopt, krijgen generatieverschillen vaak de schuld. Terwijl andere verschillen tussen medewerkers een bewezen grotere rol spelen op de werkvloer. Door diverse sterke punten te benutten, kan HR juist verschil maken.
Loontransparantie: dit moet je komend jaar inregelen om in 2026 aan de wet te voldoen
Naar verwachting is de Implementatiewet loontransparantie per juni 2026 van kracht. 2 HR-professionals vertellen over de diverse aspecten die zij moeten inregelen.
Verkiezingen 2025: dit zijn de plannen van de winnaars voor HR
De hervorming van verlof, het verhogen van lonen, het verder hervormen van de arbeidsmarkt en de invoer van weer een andere zzp-wet: hoe denken de winnende partijen daarover?
Polarisatie op de werkvloer: zo ga je er effectief mee om
Het is bijna geen uitzondering meer: een gepolariseerde werkvloer. De gevolgen kunnen zeer schadelijk zijn. Wat kan HR doen om dit te herkennen en te begrenzen, maar ook om te benutten? Experts delen hun inzichten.
