Nicole Weidema - voormalig redacteur PW.

Wanneer zij een ander moeten beoordelen voor een nieuwe baan, hebben HRM'ers veel waardering voor interim-ervaring. Toch willen de meesten zelf niet op deze manier aan hun carrière werken.

Wie alle gedragingen van een medewerker in een zo slecht mogelijk licht plaatst, denkt misschien grond voor ontslag te hebben. Maar noch de rechtbank noch de voorzieningenrechter laten zich hierdoor overtuigen.

Een Britse HRM'er zegt dat hij zich gedwongen voelde om ontslag te nemen omdat hij zijn cv had gekoppeld aan zijn LinkedIn-profiel. Bovendien had hij aangevinkt dat hij geïnteresseerd was in nieuwe carrièremogelijkheden. John Flexman eist nu tonnen als vergoeding voor het verlies van zijn baan.

Gevoelens van macht, of deze nu reëel zijn of niet, zorgen ervoor dat een werknemer grondiger en analytischer nadenkt over zijn werk.

Nooit eerder waren Nederlanders zo pessimistisch over de eigen financiële toekomst. Vooral lageropgeleiden zien het komende jaar somber in. 40 procent verwacht een verslechtering van de eigen situatie.

Het New Yorkse OV-bedrijf MTA ligt onder vuur omdat het tijdens de feestdagen bussen heeft stilgezet, zonder de roosters van de chauffeurs aan te passen.

Ongeveer tweeduizend schoonmakers zullen volgens FNV Bondgenoten morgen door Amsterdam lopen om hun eis voor een betere cao kracht bij te zetten. De werkgevers in de schoonmaakbranche komen ondertussen met een eigen keurmerk.

Minstens veertig werkgevers hebben het afgelopen jaar de pensioenregeling voor hun personeel ondergebracht bij een premie pensioeninstelling (ppi). Het gaat hierbij om ten minste zevenduizend werknemers.

Britse werknemers die met het openbaar vervoer naar hun werk gaan, zijn gemiddeld 8 procent van hun salaris kwijt aan reiskosten. Voor mensen met een laag salaris kan dit oplopen tot 21 procent.

Door de crisis geloven werknemers niet meer dat harder werken resulteert in een beter loon of andere benefits. Dat blijkt uit Brits onderzoek.