Nicole Weidema - voormalig redacteur PW.

Abvakabo FNV en FNV Bondgenoten hebben maandagavond het leiderschap van FNV-voorzitter Agnes Jongerius ter discussie gesteld. Volgens de opstandige bonden negeert het federatiebestuur onder Jongerius de meerderheid van de FNV-leden.

Het verslavende spelletje Angrybirds kost Amerikaanse werkgevers gezamenlijk meer dan een miljard dollar.

Per 1 januari 2012 eindigt de huidige algemene payroll-CAO (de VPO CAO) en dat betekent dat payrollers een bange kerst voor de boeg hebben. Hun rechtspositie en arbeidsvoorwaarden verslechteren en werkgevers zullen lopende contracten niet verlengen, zo voorspelt Jan Franken, directeur van Please Payroll.

Nederlandse bedrijven zijn volgens hun medewerkers niet goed in het behouden van talent. Slechts twee vijfde (42 procent) van de werknemers denkt dat hun bedrijf in staat is het talent binnen de organisatie te behouden.

Niemand is alleen maar zijn werk. Iedereen heeft dingen die hem of haar binnen en buiten het werk drijven en inspireren. Wat is de inspiratie van de HRM'er? Deze maand: Gurth Severien, HR-directeur van uitzendorganisatie Unique, en zijn passie voor muziek.

Lelijke mensen moeten dezelfde bescherming tegen discriminatie krijgen als etnische minderheden of gehandicapten. Dat stelt Daniel Hamermesh, econoom aan de Universiteit van Texas. Lelijkerds worden volgens hem te vaak achtergesteld op de arbeidsmarkt.

De laatste maanden valt het juridisch dienstverlener DAS op dat er steeds meer ontslag op staande voet wordt gegeven door werkgevers. Vorig jaar werden er bij DAS ongeveer vier zaken per maand gemeld, de laatste maanden zijn het er vier per week.

Wie zijn werknemers een werkgerelateerde training biedt, verhoogt niet alleen de productiviteit van deze personeelsleden. Ook hun collega's die de training niet volgen worden iets productiever.

Elke stroming kent een tegenbeweging en dus is het niet verwonderlijk dat je het steeds vaker hoort: Het Nieuwe Werken (HNW) is een hype. Omdat het oude wijn in nieuwe zakken is, of omdat het is verworden tot een technisch snufje, zonder dat er ook daadwerkelijk iets verandert in de manier van werken. En misschien zijn we ook wel gewoon verwend.

Een metselaar wil minder werken. Volgens zijn werkgever schaadt dit de bedrijfsbelangen. De kantonrechter in Breda velt een Salomonsoordeel.