Nicole Weidema - voormalig redacteur PW.

Wie zeven dagen per week tot diep in de nacht open is, vraagt een bijzondere inzet van zijn werknemers. In drie vestigingen experimenteert Holland Casino met zelfroosteren. Het is nog maar een pilot en werknemers mogen zelf weten of ze eraan meedoen. Maar degenen die dat doen, willen nooit meer anders.

Het CNV heeft teleurgesteld gereageerd op de verdeeldheid binnen de FNV over het pensioenakkoord. Voorzitter Jaap Smit noemt het echter een eerste stap dat bonden en werkgevers vanmiddag verder praten met minister Kamp van Sociale Zaken.

Politieagenten denken dat de voorgenomen verhoging van boetes voor verkeersovertredingen hun veiligheid in gevaar zal brengen en dreigen vanaf volgend jaar hun werk op een laag pitje te zetten.

Ondanks alle inspanningen om laaggeletterdheid terug te dringen, heeft een op de tien Nederlandse werknemers nog moeite met lezen en schrijven. Dat percentage is sinds 1994 nauwelijks veranderd. En ook de komende tien jaar zal in dit opzicht weinig veranderen.

Minder dan hun Europese vakbroeders vinden Nederlandse managers het belangrijk dat ondernemerschap tot de waarden van het bedrijf behoort. Ook hechten zij beduidend minder aan doorzettingsvermogen. Aan HR de taak om te zorgen voor een meer competitieve bedrijfscultuur, vindt Wilma Buis managing director van Mercuri Urval.

Een bonus mag dan een goed lokkertje lijken om talentvolle medewerkers binnen te halen en vast te houden, voor de werknemers komt hij niet eens voor in de top tien van factoren die de meeste invloed hebben op hun tevredenheid.

20 procent van de werknemers heeft geen vrije toegang tot een bedrijfsarts. Volgens de vakcentrales FNV, CNV en MHP staat dit haaks op het streven naar duurzame inzetbaarheid. In een brandbrief aan staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) pleiten de bonden voor bedrijfsgezondheidszorg voor iedereen.

De meeste werkende moeders zijn gelukkig met hun baan, maar het is het geld dat ze op de werkvloer houdt. Dat blijkt uit een onderzoek van de site Jongegezinnen.nl.

Bijna de helft van de werknemers is bereid zijn ethische normen opzij te zetten en te gaan werken voor een 'fout' bedrijf. Meer dan één op de tien vindt geld belangrijker dan principes.

Mannen zijn meer tijd kwijt aan woon-werkverkeer, maar vrouwen hebben er meer last van. Vooral moeders van heel jonge kinderen lijden onder de tijdverspilling.