Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Boete na inspectie: wie moet dat betalen? [rechtspraak]
Een Indonesisch restaurant in Rotterdam krijgt meerdere bezoekjes van de Voedsel- en waren autoriteit. Daarbij worden flinke overtredingen gevonden en de eigenaar van het restaurant krijgt dan ook hoge boetes opgelegd. Hij ontslaat daarom de kok. Maar kan dat wel?
Thuiswerkbeleid: dit zijn de aandachtspunten
Het verdient altijd aanbeveling om afspraken over thuiswerken vast te leggen in een thuiswerkovereenkomst. Maar wat zijn de aandachtspunten voor thuiswerkbeleid?
EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: dit zijn de hoofdlijnen
De Europese Unie heeft in een richtlijn vastgesteld wat transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden zijn. Lidstaten moeten deze richtlijn voor 1 augustus 2022 omzetten in nationale regelgeving. Vooral voor kwetsbare groepen, zoals payrollers en mensen met een nuluren contract, moeten er meer zekerheden komen. PW. zet de belangrijkste punten uit de richtlijn op een rij.
Voorbeelddocument: waarschuwing bij overtreding verzuimreglement
Download in PW. pro het volgende PW. voorbeelddocument: waarschuwing bij overtreding verzuimreglement.
Voorbeelddocument: bezwaarschrift tegen beslissing UWV
Download in PW. pro het volgende PW. voorbeelddocument: het bezwaarschrift tegen beslissing UWV.
PW. magazine over leren & ontwikkelen: lees het themanummer nu online
PW. magazine van september 2021 staat in het teken van leren & ontwikkelen. Lees dit magazine nu meteen digitaal.
Einde aan coronasteun, werktijdverkorting keert terug
Het kabinet stopt per 1 oktober met de generieke steunmaatregelen die de afgelopen anderhalf jaar de Nederlandse economie zoveel mogelijk door de coronacrisis moesten helpen. Dit betekent dat de regelingen NOW, TVL, Tozo, TONK en diverse fiscale maatregelen vanaf die datum niet worden verlengd. Werktijdverkorting keert terug.
Geen vaccinatieplicht op de Nederlandse werkvloer: wat mag er wel?
Nu de eerste grote werkgever in Nederland een vaccinatieplicht invoert voor werknemers op kantoor is de vraag: mag dat? Nee zeggen de vakbonden. Nee zegt ook minister De Jonge. Maar werkgevers zijn wel verplicht te zorgen voor een veilige werkplek. Wat mag er wel?
Dit is waarom ook het MKB werkgeluk als cruciale factor ziet
Maar liefst twee derde van de Nederlandse HR-managers in het MKB vindt dat organisaties meer moeten doen om werkgeluk te vergroten. PW. vroeg Heleen Mes, expert in werkgeluk en employee experience, te reageren op deze andere uitkomsten van onderzoek van ScaleUp Impact.
PW voorbeelddocument: het verzuimreglement
Het verzuimreglement kan regels bevatten over tijdstip en wijze van ziekmelding, gevolg geven aan een oproep om op het spreekuur van een (medisch) deskundige te verschijnen, meewerken aan genezing en re-integratie, melding van herstel enzovoort. Download hier het PW. voorbeelddocument: het verzuimreglement.
