redactie

Werkgevers waren vorig jaar per gewerkt uur meer kwijt aan loonkosten, berekende het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De stijging van 3,1 procent was de grootste toename sinds 2008. Wel waren er aanzienlijke verschillen tussen diverse sectoren.

De vraag vanuit Nederlandse bedrijven naar monitoringssoftware voor medewerkers neemt sinds corona toe. Logisch, want veel meer mensen werken vanuit huis. Maar hoe ver mag HR gaan met de inzet van deze zogenaamde spyware? Doe mee aan dit onderzoek en help je collega's inzicht te krijgen in deze materie.

Noëlle Dolmans is eigenaar van SuperStaff. Deze organisatie is gespecialiseerd in het matchen van gastgerichte mensen met de mooiste werkgevers in en rondom Amsterdam. Waar ziet zij zichzelf over vijf jaar staan, wat zijn de HR-trends en wat zou er volgens haar beter kunnen?

Uit onderzoek van PwC blijkt dat 1,6 miljoen banen op de lange termijn overbodig zullen zijn. Dit betekent niet dat de vaardigheden die nodig zijn bij deze banen verloren gaan. 82% van deze skills zijn blijvend waardevol. Ook in de toekomst. Wat kun je doen om te voorkomen dat mensen straks geen werk meer hebben maar op tijd doorstromen?

Het kabinet laat onderzoeken of en hoe er een regeling kan komen voor betaald verlof voor stellen die getroffen worden door een miskraam of een doodgeboorte.

Vijfhonderd managers in Nederland deden mee aan het ManagementScore onderzoek van ISBW. Wat blijkt? Eén op de vijf managers let wel degelijk op de etniciteit in het wervingsproces. En 40% kiest toch liever voor een ervaren medewerker. We zetten de overige onderzoeksresultaten voor je op een rij.

Een jaar nadat de eerste lockdown inging, leven er nog altijd veel vragen over hoe je invulling geeft aan goed werkgeverschap in tijden van corona. Mr. Mark Diebels gaat hier in deze video op in. Ook laat hij aan de hand van jurisprudentie zien hoe kantonrechters hierover oordelen.

Het arbeidsrecht kent verschillende verlofsoorten voor werknemers die door omstandigheden niet kunnen werken. Het is niet altijd duidelijk welke verlofsoort van toepassing is. Wat is bijvoorbeeld het verschil tussen kortdurend zorgverlof en calamiteitenverlof?

Na drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ontstaat een vast contract. Het maakt niet uit of de arbeidsovereenkomst drie uur duurt of zes maanden.

Stel je bent een vrouw, zoekt een baan in het onderwijs en tikt 'lerares'. Dan krijg je minder vacatures in de zoekresultaten dan als je op 'leraar' of 'docent' zoekt. Dat blijkt uit onderzoek van de Utrecht Data School (UDS) in opdracht van de het College voor de Rechten van de Mens. Hoe kan dat?