Gemeente Hoeksche Waard
Na hybride komt nomadisch werken: wat betekent dat?
Working-from-Anywhere bij Spotify. VodafoneZiggo maakt thuiswerken als eerste structureel. Medewerkers bij Google mogen helemaal zelf weten waar ze werken. Zomaar wat koppen van recente nieuwsartikelen over de toekomst van werken. Na hybride werken komt nomadisch werken, of WFA. Het klinkt goed voor het imago van het bedrijf als moderne werkgever. Maar wat betekent het concreet?
Vaccinatie: alles wat werkgevers moeten weten
Veel werknemers smachten naar een terugkeer naar kantoor, terwijl anderen heel content thuis aan de slag zijn. Maar wanneer mag de werknemer terug naar kantoor? Als het aan de werkgever ligt is het antwoord vaak: na vaccinatie. De vraag is: hoe administreer je dat?
Loondoorbetaling zieke AOW-gerechtigde werknemer blijft voorlopig dertien weken
De overgangsmaatregel bij de Wet werken na de AOW-leeftijd blijft minimaal tot en met het einde van dit jaar van kracht. Dat houdt in dat loondoorbetaling bij ziekte niet per 1 april 2021 van dertien weken naar zes weken wordt teruggebracht.
Eerder stoppen komt niet van de grond
Bedrijven kunnen hun oudere werknemers fiscaal vriendelijk eerder met pensioen laten gaan. Maar veel werkgevers kunnen het vervroegd pensioen momenteel niet betalen. Dit meldt het AD. Het CNV en de AWVN bevestigen het.
Wie zich niet aan de coronaregels houdt, riskeert bedrijfssluiting
Werkgevers die hun bedrijf niet vrijwillig sluiten na een corona-uitbraak, kunnen hier door de burgemeester toe worden gedwongen. Om burgemeesters deze bevoegdheid te geven, wordt de Wet publieke gezondheid aangepast.
Vaststellingsovereenkomst: recht op WW - vraag en antwoord
Een werkgever wil op grond van bedrijfseconomische redenen afscheid nemen van een medewerker. De medewerker is ziek en zal naar verwachting nog zeker zes maanden arbeidsongeschikt zijn. Is beëindiging met een vso een optie?
Vaststellingsovereenkomst: ingangsdatum bedenktermijn - vraag en antwoord
Aan een medewerker is per e-mail een voorstel gedaan voor een beëindiging met wederzijds goedvinden. De medewerker heeft daarop een tegenvoorstel gedaan, wat door de werkgever is geaccepteerd. De vso moet nog gemaakt en opgestuurd worden. Welke datum mag worden gehanteerd als ingangsdatum voor de bedenktermijn?
Vaststellingsovereenkomst: finale kwijting - vraag en antwoord
Vaststellingsovereenkomst (VSO): Wat is de toegevoegde waarde van finale kwijting in een VSO?
Ziekte: de AVG - vraag en antwoord
Een medewerker is ziek. Welke gegevens mogen volgens de AVG wel worden gevraagd en verwerkt en welke niet?
Wachtdagen bij ziekte - vraag en antwoord
Wachtdagen bij ziekte: Een medewerker heeft zich in korte tijd twee keer ziekgemeld: week 1: gewerkt, week 2: drie dagen ziek, week 3: gewerkt, week 4: 2 dagen ziek. In zowel week 2 als week 4 zijn de contractueel afgesproken twee wachtdagen ingehouden. Volgens de medewerker mocht dat niet. Heeft ze gelijk?
