Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Omgevingsdienst Haaglanden
Pieter Verboom CFO van RFS Holland Holding
De Raad van Commissarissen van online retailgroep RFS Holland Holding BV heeft bekendgemaakt dat dr. Pieter M. Verboom met ingang van 15 oktober aanstaande is benoemd tot CFO.
Bestuurder levert salaris in voor aanbesteding
Joke Siraa van Attent WVZ levert over dit jaar elfduizend euro salaris in, om te voorkomen dat de zorgorganisatie niet mee mag doen aan een aanbesteding in de gemeente Overbetuwe. De baas van instellingen die meedoen mag van de gemeente niet meer verdienen dan de Balkenendenorm (193.000 euro per jaar). Siraa zat daar boven en
Vakbond wil eind afbraak thuiszorg
Politiek Den Haag moet ingrijpen om de afbraak van de thuiszorg te stoppen. Die oproep doet Abvakabo FNV samen met de aangesloten actiecomités 'Wij zijn de thuiszorg' in een brief aan de Tweede Kamer. 'Er ligt een wet om tot fatsoenlijke tarieven te komen in de thuiszorg, maar gemeenten doen daar niets mee. De politiek
'Het leven is te lang om ongelukkig te werken'
Rotterdam Marketing is een stichting met als doel de Rotterdamse vrijetijdseconomie te versterken. De organisatie koos 365/Zin voor begeleiding bij de overgang naar Het Nieuwe Werken (HNW). Bevlogenheid en geluk werden belangrijke onderwerpen. Managers en medewerkers kregen inzicht in zichzelf en in wat zij betekenen voor Rotterdam Marketing.
Programma voor anders omgaan met veroudering
De totale hoeveelheid zorgkosten in Nederland is in tien jaar tijd met ruim zeventig procent gestegen. Nederland gaf in 2011 negentig miljard uit aan de zorg, 14,9 procent van het BBP. Daarmee staat Nederland op de tweede plaats van westerse landen ter wereld. Daarnaast is er een nijpend personeelstekort in de zorg, dat de komende
Wet Uniformering Loonbegrip raakt schoonmaak- en glazenwassersbranche
De Wet Uniformering Loonbegrip wordt vanaf 1 januari 2013 ingevoerd. Deze wet heeft tot gevolg dat sectoren waar veel werknemers met relatief lage lonen en parttimers werken, worden geconfronteerd met een aanzienlijke loonkostenstijging. Deze stijging raakt onder meer de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De invoering zal leiden tot een loonkostenstijging die kan oplopen tot boven de
'Werknemers willen werken vanuit vertrouwen'
Het Kenniscentrum Werk en Vervoer deed breed onderzoek onder ruim tienduizend werknemers uit 22 organisaties in de profit- en non-profitsector. Veel wensen van werknemers over Het Nieuwe Werken (HNW) worden daarin duidelijk. Het gaat hen niet om de mooie iPad, maar om een prettige (thuis)werkplek. En: ze willen hun werk goed kunnen doen vanuit onderling
'BV Nederland productiever door efficiënter en comfortabeler beeldschermwerk'
Veel werkgevers weten niet dat zij kosten kunnen besparen en productiviteitswinst kunnen behalen op beeldschermwerk. Directeur John van Hooft van ErgoDirect International: "Wij zijn van mening dat medewerkers veel comfortabeler, geconcentreerder en efficiënter met de computer kunnen werken. Zie je een comfortabele werkplek en beheersing van computervaardigheden als voorwaarde voor efficiënt werken, dan draag je
'Duurzaam Werken is logische vervolgstap op HNW'
Telewerkforum ziet Het Nieuwe Werken (HNW) als een noodzakelijke hype in de ontwikkeling van werk. Directeur Willem de Jager legt uit hoe economische, ecologische en sociaal-maatschappelijke belangen samengaan in de ontwikkeling naar duurzaam werken.
Een stalkende ex-werknemer
Een man werkt sinds 1975 bij een bedrijf, op het laatst als bedrijfsleider. Vanaf midden 2007 worden de perioden van werken afgewisseld met ziekteperioden. In juni 2010 wordt de werknemer wegens vermeend ongeoorloofd gedrag vrijgesteld van het werk. Ook wordt de arbodienst ingeschakeld om te onderzoeken of de werknemer nog wel zou kunnen functioneren.
