Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.


Het UWV denkt dat dit jaar 36 duizend werknemers een aanvraag zullen doen voor extra partnerverlof na de geboorte van een baby. De uitkeringsinstantie zet er 65 duizend euro voor opzij. Voor de compensatie van transitievergoedingen trekt het UWV 900 miljoen euro uit.

Als je als bedrijf veranderingen wilt doorvoeren, kom je er vaak achter dat de meeste medewerkers daar niet direct om staan te springen. In deze vlog geeft HR-specialist Mounia Houari tips hoe je die veranderingen toch succesvol kunt doorvoeren.

Autoritair, laissez-faire, meewerkend of juist dienend, wat is jouw leiderschapsstijl? Doe de PW. Leiderschapstest.

Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Sonja van Lint (34). "Als je mensen de ruimte en autonomie geeft en de veiligheid om te durven aangeven wat beter kan, creëer je een leeromgeving waarin beter wordt gepresteerd."

Als het aan de Commissie Regulering van werk ligt, is het einde van het flexibiliseringstijdperk nabij. Iedereen die werkt voor een organisatie, moet in dienst zijn. Tijdelijk werk is alleen toegestaan als het ook echt tijdelijk is. En een zelfstandige moet ook echt zelfstandig zijn.

Omdat de dekkingsgraden van veel pensioenfondsen in 2019 niet zijn verbeterd, blijft de kans groot dat de pensioenen moeten worden gekort. Daar helpt ook de tijdelijke versoepeling van de regels voor het vereist eigen vermogen (VEV) geen moedertjelief aan.
Gesponsord"Veerkrachtige mensen kunnen beter omgaan en herstellen van belasting", blijkt uit onderzoek van TNO. Voor HR is het dus zaak om aan de slag te gaan met het vergroten van de veerkracht van medewerkers. Sommige groepen medewerkers verdienen echter extra aandacht.

HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zij voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 8 Jildau Piena, hoofd HR van De Nederlandsche Bank: "Naast de digitale transformatie zijn de speerpunten waar ik op inzet diversiteit en inclusiviteit."

Hoe weet je wanneer je de hoge of de lage WW-premie moet betalen? Dat ligt aan het soort contract dat je hebt afgesloten.

HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zij voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 7 Nanda Burke, Vice President Organisation Development & Learning, Shell. "Het denken in traditionele carrièrepaden, vakgebieden en banen is niet langer genoeg. We moeten skills leren gebruiken als legostenen, waarmee we steeds sneller nieuwe combinaties van werk kunnen bouwen."