Sander van der Meijs

Freelance journalist & voormalig hoofdredacteur PW.

Freelance journalist & voormalig hoofdredacteur PW.

Grijp in bij deze signalen van een burn-out

Grijp in bij deze signalen van een burn-out

Burn-out wordt veroorzaakt door een zeer langdurige blootstelling aan te hoge stress. Het kan jaren duren voordat iemand daadwerkelijk ziek wordt.

'Ik wil de carrière glooiender maken' 

'Ik wil de carrière glooiender maken'

Bij ING gaat dertig procent van de directievergadering over mensen, vertelt HR-directeur Maarten van Beek. Dat is niet zo gek, vindt hij, want om een topbank te kunnen zijn heb je goede mensen nodig. Dus moet je vooral diversiteit bieden.

Wie een overkoepelende visie heeft en ook daadwerkelijk aannemelijk kan maken dat die visie werkt, die staat sterk.

Alleen met een visie sta je sterk

Waar kun je beter de stemming onder professionals peilen dan op een congres voor HR? Dus reed ik naar Leusden om daar het congres over employee experience te bezoeken. De presentaties waren er informatief en inspirerend, maar echt leven gaat het pas...

Foto: Aslıhan Aslan | Pexels

Dit zijn de eerste stappen die HR moet zetten voor een andere...

Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen te kunnen aantrekken en vast te kunnen houden, is het nodig om de employee experience te verbeteren. Maar hoe doe je dat nou precies. Wat zijn je eerste concrete stappen? Nick van Dam, als hoogleraar...

Kleine stappen in de praktijk

Kleine stappen in de praktijk

PW. heeft een nieuwe hoofdredacteur. Sander van der Meijs kijkt om zich heen op het vakgebied en schrijft daarover.

9 tips voor het opstellen van een vitaliteitsbeleid

9 tips voor het opstellen van een vitaliteitsbeleid

Medewerkers moeten langer doorwerken. Tegelijk vernieuwen organisaties zich, zodat medewerkers flexibel moeten zijn en moeten kunnen omgaan met veranderingen. Daarvoor is het essentieel dat mensen goed in hun vel zitten. Maar hoe pak je dit aan?

5 tips: zo leer je je medewerkers spelenderwijs werken

5 tips: zo leer je je medewerkers spelenderwijs werken

De coronacrisis heeft het werkplezier van veel mensen grondig verpest. Ze hebben nauwelijks meer echt contact met collega´s en klanten en ze vinden het moeilijker om dingen gedaan te krijgen. Een manier waarop je het plezier weer terug kunt brengen...

5 tips om 'digital natives' aan je te binden

5 tips om 'digital natives' aan je te binden

Generaties Y en Z overspoelen de arbeidsmarkt. Deze mensen die geboren zijn na 1981 zijn zogenoemde digital natives. Ze zijn opgegroeid in het digitale tijdperk, en dat zorgt voor een generatiekloof met hun leidinggevenden. We geven een aantal tips...

Foto: Magnet.me | Unsplash

Thuiswerken bedreigt je bedrijfscultuur: dat roept om creativiteit

Wanneer er veel vanuit huis wordt gewerkt, moeten werkgevers extra investeren in de band met hun medewerkers. Want als die band te los wordt, raak je mensen kwijt.

Sluit met iedere werknemer de meest passende overeenkomst

Sluit met iedere werknemer de meest passende overeenkomst

HR is een heel veelzijdig vak. Je wilt iedereen zo goed mogelijk laten functioneren en het beste in iedereen naar boven halen. Dat betekent ook dat je heel veel verschillende overeenkomsten kunt aangaan met verschillende mensen, naar gelang wat...