Bekijk alle content

Ziekteverzuim komt in elke organisatie voor. Wat kun je en moet je als HR-professional precies doen om je werknemer op de juiste manier te begeleiden?

Hybride werken is inmiddels de norm. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers ook daadwerkelijk naar kantoor komen? Deze checklist helpt je op weg.

Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van onder andere TNO. Beleid afstemmen op verschillende generaties vergroot juist verschillen, terwijl het bevorderen van onderlinge samenwerking en begrip het doel zou moeten zijn.

Om beter te kunnen inspelen op de energietransitie, moet alles slimmer en sneller. CHRO Heleen Cocu-Wassink vertelt hoe ze bij Alliander de omslag maakten naar een lerend presenterende cultuur. En hoe ze deze nu verankeren binnen de organisatie.

Fieke van der Lecq luidt de noodklok. De regeringscommissaris transitie pensioenen waarschuwt voor het grote (fiscale) risico dat werkgevers met een verzekerde regeling lopen als ze wachten met hun transitieplannen.

Wil je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, dan is een VSO vereist. Het is daarbij belangrijk om volledig te zijn.

In één jaar tijd bouwde Irene Vernie als nieuwe CHRO de HR-basis voor de optiekgroep. Ze maakte de merkwaarden voelbaar in de hele organisatie - van servicekantoor tot winkelvloer.

Vitaliteit, mentaal welzijn en duurzame inzetbaarheid staan hoog op de agenda bij HR-professionals. Daar draagt gezond en duurzaam eten op het werk veel aan bij, stelt het Voedingscentrum. En jij hebt een kans om hierin het verschil te maken. Waarom HR een sleutelrol speelt in gezond eten op kantoor.

Het demissionair kabinet wil met de wet, WTTA, de positie van arbeidskrachten verbeteren, in het bijzonder die van arbeidsmigranten. Dit heeft consequenties voor werkgevers.

Stel één van je medewerkers is al bijna 2 jaar ziek is. Welke mogelijkheid heb je dan als werkgever om een contract te beëindigen?

Een fysiotherapeut van zorginstelling Careyn neemt al jarenlang zijn hond mee naar z'n werk. Dan kondigt de werkgever een verbod op honden op de werkvloer aan ...

Dit voorstel koppelt de indexering van het minimumloon aan de contract- én gemiddelde loonstijging.

Voor jou als HR is er in het reorganisatieproces en daarna, een belangrijke rol weggelegd. Deze checklist geeft je een duidelijk overzicht van alle stappen.

AI-tools zoals ChatGPT of Claude bieden veel werknemers inmiddels de nodige ondersteuning in hun werk, maar doe jij er als HR-professional zelf al voldoende mee? Of je nu werkt aan vacatures, onboarding, leren, strategie of beleid; deze 25 prompts besparen je tijd, bieden inspiratie én verhogen de kwaliteit van je werk.

Dr. Mirjam Baars, expert talentontwikkeling, legt uit dat de focus bij een modern gesprek ligt op wat er goed is gegaan. Daardoor is het effectiever dan een traditioneel gesprek, dat vaak een negatieve insteek heeft. Dit blijkt uit wetenschappelijk onderzoek.

Een 4-daagse werkweek met behoud van salaris. Met die pilot startte Afas begin dit jaar. Nu heeft het softwarebedrijf besloten om door te gaan met deze nieuwe manier van werken.

Spanningen door protesten en acties kunnen doorsijpelen naar de werkvloer. Directeur Mens en Organisatie Vincent de Bijl vertelt hoe hij daarmee omgaat: "Ik zie het als de taak van leidinggevenden en HR om onbehagen bespreekbaar te maken."

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van hun werknemers. Alcohol- en drugsgebruik kan tot gevaarlijke situaties leiden. Mag je als werkgever medewerkers testen op dit soort gebruik?