Bekijk alle content

Onze oosterburen zijn sterk betrokken bij hun werk en ze voelen zich daar in vergelijking met andere Europese landen ook erg tevreden mee. Dat blijkt uit onderzoek van Effectory._x000D_ _x000D_

Nederlandse organisaties investeren onvoldoende in hun mensen. Leiders richten zich teveel op kostenbesparing en efficiencyverbetering en hebben onvoldoende oog voor het belang van innovatie - ook sociale innovatie.

Eens was de middenklasse de motor van de samenleving, maar inmiddels is zij aan alle kanten gepasseerd. Zij hebben het gevoel voor alles op te draaien zonder daar nog 'het goede leven beter' mee te maken.

Versoepeling van de regels voor immigratie is dringend nodig om te voorkomen dat de groei van de Nederlandse economie verder afneemt. Dat is een van de conclusies die onderzoekers van ABN AMRO trekken nadat zij de toekomst van flexibel personeel onder de loep namen.

Het afschaffen van de dertiende maand is toelaatbaar wanneer deze beloning in strijd is met standaardbepalingen in de CAO.

Eénderde van de werknemers in de mediabranche is ontevreden over het salaris, en bijna de helft vindt dat de sector onvoldoende doorgroeimogelijkheden en carrièrekansen kent._x000D_

Een werkgever handelt onrechtmatig tegenover een voormalige werknemer door ongevraagd belastende informatie te verstrekken aan een nieuwe werkgever.

Net terug van vakantie en nu al weer moe van alle werkdruk? Rob Vinke adviseert: delegeer! Want wie werk niet delegeert, bezwijkt vroeg of laat onder de werklast.

Fitness is goed voor werknemers. Het maakt hen vitaler, fitter en minder vaak ziek en zorgt ervoor dat zij in hun werk betere prestaties leveren. En daar heeft de werkgever recht op, meent Hein Knaapen.

Ex-werknemers zijn de beste potentiële nieuwe collega's. Nico Taal pleit er dan ook voor dat P&O'ers oud-werknemers niet uit het oog verliezen. Want één telefoontje, een toevallige ontmoeting en een gesprek later kan de arbeidsrelatie weer als vanouds zijn.

Het maken van onderscheid op grond van leeftijd bij de arbeidsvoorwaarden is verboden tenzij het onderscheid een rechtmatig doel dient dat niet op een andere wijze bereikt kan worden.

De ondernemingsraad heeft geen adviesrecht omdat er geen sprake is van een belangrijke wijziging in de organisatie. De wijzigingen in de bedrijfsvoering en de personele gevolgen dragen onvoldoende gewicht voor een dergelijke kwalificatie.

De arbeidsverhouding is blijvend verstoord omdat de werknemer bij een huisbezoek de indruk maakt gehandicapt te zijn, terwijl hij kort daarna actief buitenshuis in een werkende situatie is waargenomen.

In Nederland regelt ruim een op de drie bedrijven geen aparte introductie voor starters. Bij slechts één op de vijf bedrijven maken mentoren de starters wegwijs. Dit zijn enkele resultaten uit een onderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps onder 3.708 internationale HR- en finance managers.

De gezondheid van een werknemer behoort tot zijn privé-domein zolang de gezondheid het naar behoren uitvoeren van de arbeidsovereenkomst niet in de weg staat.

Hoewel werkgevers vinden dat flexibiliteit leidt tot meer betrokkenheid en minder personeelsverloop, heeft nog maar een klein deel een formeel beleid voor flexibel werken. Dit blijkt uit een onderzoek onder Amerikaanse werkgevers, uitgevoerd door Hewitt Associates.

De vraag naar young professionals overtreft het aanbod. Gemotiveerde MBO'ers bieden mogelijk uitkomst. Op verzoek van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap begeleidt de nieuwe organisatie PRO*MBO MBO'ers bij een carrièrestap naar HBO-fucties.

Een kwart van alle zorginstellingen beschermt zijn medewerkers nog onvoldoende tegen zwaar lichamelijk werk en agressie en geweld, zo meldt de Arbeidsinspectie. In een kwart van alle ziekenhuizen loopt het personeel onnodige risico's vanwege gevaarlijke stoffen._x000D_ _x000D_