Lukt het u niet om goede nieuwe medewerkers te vinden? Rob Vinke's devies: houd contact met de nestvlieders.

Bij het vaststellen van de hoogte van een vergoeding aan een werknemer in een ontbindingsprocedure houdt de kantonrechter geen rekening met de bovenwettelijke uitkering waarop de werknemer aanspraak kan maken.

De werknemer heeft de werkgever niet verzocht om het onregelmatig ontslag om te zetten in een regelmatig ontslag op een later tijdstip.

Uit recente cijfers blijkt dat de instroom van allochtone werknemers bij het Rijk relatief hoog ligt, maar dat veel van hen ook relatief snel weer vertrekken. Het resultaat is dat het percentage allochtonen in dienst bij de Rijksoverheid slechts licht stijgt. Dit schrijven onderzoekers van de Universiteit van Groningen.

Betrokkenheid bij de organisatie is een belangrijk middel bij het werven en behouden van personeel. Volgens Frank Martel komt het poldermodel daar goed bij van pas, want met deze intensieve overlegcultuur is de mate van betrokkenheid extra hoog.

Je kunt de meest getalenteerde medewerkers van de wereld in huis hebben: als ze niet gemotiveerd zijn, komen ze niet tot het gewenste gedrag. Maar hoe 'bemoei' je je met die motivatie? Of mag je daar niet aankomen? Binnen zekere grenzen wel, denkt Rob Vinke.

De werkgelegenheid voor HR-professionals blijft sterk toenemen, zo blijkt uit de Monster Employment Index voor de maand juli. Het maandelijkse onderzoek is een intiatief van de vacaturesite Monsterboard.nl._x000D_ _x000D_

De versoepeling van het ontslagrecht zal volgens minister Donner leiden tot meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt. Klaas Schouwstra vraagt zich af of er geen slimmere middelen zijn om dit te bereiken.

Een werkneemster heeft onvoldoende medewerking verleend aan een plan van aanpak. Daarom heeft de werkgever geen loondoorbetalingspicht.

Onze oosterburen zijn sterk betrokken bij hun werk en ze voelen zich daar in vergelijking met andere Europese landen ook erg tevreden mee. Dat blijkt uit onderzoek van Effectory._x000D_ _x000D_

Nederlandse organisaties investeren onvoldoende in hun mensen. Leiders richten zich teveel op kostenbesparing en efficiencyverbetering en hebben onvoldoende oog voor het belang van innovatie - ook sociale innovatie.

Eens was de middenklasse de motor van de samenleving, maar inmiddels is zij aan alle kanten gepasseerd. Zij hebben het gevoel voor alles op te draaien zonder daar nog 'het goede leven beter' mee te maken.

Versoepeling van de regels voor immigratie is dringend nodig om te voorkomen dat de groei van de Nederlandse economie verder afneemt. Dat is een van de conclusies die onderzoekers van ABN AMRO trekken nadat zij de toekomst van flexibel personeel onder de loep namen.

Het afschaffen van de dertiende maand is toelaatbaar wanneer deze beloning in strijd is met standaardbepalingen in de CAO.

Eénderde van de werknemers in de mediabranche is ontevreden over het salaris, en bijna de helft vindt dat de sector onvoldoende doorgroeimogelijkheden en carrièrekansen kent._x000D_

Een werkgever handelt onrechtmatig tegenover een voormalige werknemer door ongevraagd belastende informatie te verstrekken aan een nieuwe werkgever.

Net terug van vakantie en nu al weer moe van alle werkdruk? Rob Vinke adviseert: delegeer! Want wie werk niet delegeert, bezwijkt vroeg of laat onder de werklast.

Fitness is goed voor werknemers. Het maakt hen vitaler, fitter en minder vaak ziek en zorgt ervoor dat zij in hun werk betere prestaties leveren. En daar heeft de werkgever recht op, meent Hein Knaapen.