Een kwart van de medewerkers verveelt zich tijdens de vakantieperiode en ervaart een verminderde arbeidsproductiviteit, blijkt uit onderzoek van de site GemeenteBanen.nl._x000D_ _x000D_

Als langdurig zieke werknemers niet naar de eigen functie kunnen terugkeren, lukt het nauwelijks om ander passend werk voor hen te vinden. Dit constateert de Raad voor Werk en Inkomen (RWI). De RWI wil meer aandacht voor deze specifieke situatie.

Algemeen verbindend verklaarde CAO-bepalingen hebben geen nawerking, waardoor niet-gebonden werkgevers niet verplicht zijn deze bepalingen na afloop van de algemeenverbindendverklaring te blijven toepassen.

Organisaties die adviesbureaus uitnodigen om te offreren voor een opdracht moeten voor alle uitgebrachte adviezen betalen, ongeacht wie de opdracht krijgt.

Door de ontgroening en vergrijzing van de arbeidsmarkt kampt de thuiszorg met personeelstekorten. Werken in de thuiszorg is bovendien niet aantrekkelijk voor jongeren. Dat blijkt uit een onderzoek onder zeven thuiszorgorganisaties in de Randstad dat mede tot stand kwam met de steun van thuiszorgorganisatie ThuiszorgInHolland.

Werkgevers worden iets minder optimistisch over de ontwikkeling van de werkgelegenheid, blijkt uit de Arbeidsmarktbarometer van uitzendorganisatie Manpower._x000D_ _x000D_

Organisaties die zich richten op jongeren met een Wajong uitkering moeten beter samenwerken. Ook moet de bestaande regelgeving worden aangescherpt. Hierdoor zullen de participatiemogelijkheden van arbeidsgehandicapte jongeren verbeteren, aldus TNO, dat de instroom in de Wajong onderzocht.

De werknemer werkt tot tweemaal toe niet mee aan zijn reïntegratie. De kantonrechter vindt in dit geval loonopschorting het aangewezen instrument en wijst het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.

Een ontslag ligt vanwege bedrijfseconomische redenen in de risicosfeer van de werkgever. Daarom is het, voor zover hierbij geen enkele financiële nazorg is geboden, kennelijk onredelijk.

De nieuwe baan van een werknemer is geen reden voor de kantonrechter om het loon tijdens een lange periode van op non-actiefstelling te matigen.

Als pas afgestudeerde wordt er weer om je gevochten. Met flitsende recruitmenttools word je geworven en eenmaal binnen wordt alles uit de kast gehaald om je te behouden. Enige terughoudendheid bij deze juichstemming is wel geboden, waarschuwt Jan Leget.

De overheid vraagt om een grotere arbeidsparticipatie. Gerard Evers vraagt zich af hoe ze die willen bereiken nu door het nieuwe overheidsbeleid arbeid alleen maar meer gaat kosten.

Met <i>shared service centra</i> en een intensief gebruik van de elektronische snelweg behaalt HRM veel voordelen. Volgens Rob Vinke komt dit mede doordat wij nu allemaal zelf de administratieve handelingen uitvoeren die eerst door een P&O-er werden gedaan. Willen we allemaal blij worden van SSC's, dan moeten we voor deze handelingen worden beloond.

Jongens verdienen met hun bijbanen gemiddeld ruim een euro meer per uur dan meisjes, blijkt uit de BijbanenMonitor van de website bijbanen.nl, waarvoor 1650 jongeren werden ondervraagd.

De werkgever is aansprakelijk voor de schade die de werkneemster heeft geleden na het uitglijden over de winkelvloer rond de haringkraam.

De vermeende werkgever kan de werknemer geen werkzaamheden opdragen omdat het bedrijf het bestaan van een arbeidsovereenkomst tussen partijen na overgang van onderneming heeft ontkend.

Feedback - zowel negatief als positief - doet ons goed. Volgens Miranda Langedijk leert het ons meer over onszelf en anderen en is het goed voor de samenwerking.

Vakantie staat voor lekker niets doen, maar de uitlandige P&O'er zou er volgens Gerard Evers goed aan doen ook in verre oorden zijn ogen en oren open te houden.