Bekijk alle content

Robots en automatisering kunnen zorgen voor meer burn-outs op de werkvloer. Lees in dit artikel waarom.

Natuurlijk wordt technologie steeds belangrijker. Daar hoeven we niet bang voor te zijn, maar we moeten het ook niet idealiseren. Waar het om gaat, is dat we nu nadenken over een toekomst waarin mensen en technologie zij aan zij werken als gelijkwaardige 'collega's', zegt werkfuturist Dominic Price.

Volgens een werkgever wist zijn nieuwe werknemer tijdens de sollicitatie al dat hij arbeidsongeschikt was en heeft hij zijn meldingsplicht bij sollicitatie verzaakt door dit te verzwijgen. Mag de werkgever daarom de loonbetaling opschorten?

Strategie-executie is een hot topic in de boardroom. In het bekende Magic Quadrant van Gartner scoren de leiders hoog op de combinatie van een sterke visie en hun executiekracht. Veel organisaties worstelen echter nog vaak met een van beide.

Pensioenakkoord of niet, de gemiddelde werknemer maakt zich niet druk over zijn pensioen. HR moet de handschoen oppakken en werknemers beter informeren over hun pensioensituatie, stelt pensioendeskundige Corey Dekkers. Hij geeft vier tips hoe je dat praktisch kunt aanpakken.

Vakbonden en werkgevers hebben in juni slechts veertien nieuwe cao's afgesloten. Volgens werkgeversorganisatie AWVN is dat zeer weinig voor wat met vijftig à zestig cao's meestal een van de drukste maanden is van het cao-jaar.

De cumulatiegrond maakt ontslag mogelijk als er sprake is van een combinatie van niet voldragen ontslaggronden.

Tevreden zijn de Nederlandse werknemers wel, maar dat betekent niet dat ze hun werk onbezorgd bekijken. Vooral de toenemende werkdruk baart hen zorgen.

Test uw kennis van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in tien vragen. Bent u voldoende voorbereid op deze nieuwe wet? De vragen hebben betrekking op de situatie vanaf 1 januari 2020. Dan wordt de wet van kracht.

Werkgevers kunnen met de fiscale werkkostenregeling (WKR) onbelast vergoedingen aan  medewerkers geven via de zogeheten vrije ruimte. Vanaf 1 januari 2020 gaat deze vrije ruimte omhoog. Het kabinet wil met name het midden-en kleinbedrijf (mkb) hiermee ontlasten.

Meteen maar even met de billen bloot: als ik aan de PW. Monitor over de WAB had meegedaan, zou ik even vernietigend over de nieuwe wet hebben geantwoord als de meeste respondenten.

Een cursus volgen op het werk. Het klinkt mooi en uitdagend - maar misschien heb je er geen tijd voor. Goed nieuws: die tijd heb je ook niet nodig. Want je kunt al flinke progressie boeken met 5 tot 10 minuten leren per dag.

Strategisch HRM is belangrijk. Hoe maak je daar tijd voor tussen alle andere werkzaamheden die ook gedaan moeten worden?

Twee derde van de bedrijfsartsen en psychologen is bezorgd over de "wildgroei" aan coaches op het gebied van stress en burn-out. Ze maken zich niet alleen zorgen over de kundigheid van veel coaches, maar ook over de kwaliteit van geboden hulp.

Agile. Het is een modekreet die sommige managers gemakkelijk in de mond nemen, maar weten ze eigenlijk wel wat die kreet betekent? Let wel, als een organisatie echt agile gaat werken, zou het enthousiasme bij bovengenoemde managers waarschijnlijk flink afnemen.

Jongeren hebben de toekomst, maar wie jong talent ontwikkelt ook. Organisaties moeten hun talent ontwikkelingskansen bieden om niet buiten de boot te vallen. Een toekomstbestendige organisatie maakt tijd om te luisteren en stimuleert samen leren op de werkvloer.

Een medewerker van een klimaatadviesbureau krijgt jarenlang een voldoende als beoordeling. Maar na drie jaar ontstaan er problemen.

Het Europese Hof verplicht werkgevers de dagelijkse werktijd van hun werknemers bij te houden en vast te leggen. Wat voor gevolgen heeft dit voor Nederlandse organisaties?