Bekijk alle content

Als het gaat om het inzetbaar houden van medewerkers, krijgt de leidinggevende vaak een sleutelpositie toebedeeld. Zo helpt HR leidinggevenden bij hun nieuwe taak.

HR is verantwoordelijk voor het menselijke aspect van de organisatie. Wat betekent dat voor de rol van HR in het tijdperk van kunstmatige intelligentie en automatisering? 4 vaardigheden die HR niet mag missen.

Honden op de werkvloer. Volgens voorstanders is het goed voor de sfeer en verlaagt het de stress. Maar wie allergisch is voor de kwispelende kantoorgenoot, heeft geen leven. De hond moet dus weg. Maar de baas blijkt halstarrig. Wat zegt de kantonrechter?

Wat kan een organisatie doen om de bevlogenheid te vergroten? Hoe kunnen we werken aan employee engagement?

Het aantal mensen met betaald werk neemt gestaag toe. Alleen jongeren profiteren niet van de aantrekkende arbeidsmarkt. Zij leven vaker van een WW-uitkering.

Hoe stem je het opleidingsbeleid efficiënt af op de behoeften en praktijk in de organisatie? De 70:20:10-regel is nog altijd een goede richtlijn, maar goed beleid begint één stap daarvoor, zegt directeur Rob Rijbroek van opleider ISBW.

We doen het goed als het gaat om het laten leren van werkenden. Maar het kan beter, zegt de SER. Nederland moet topprioriteit geven aan het ontwikkelen en beter benutten van vaardigheden en talenten van werkenden.

Wie geen vast contract heeft, heeft maar weinig kans op een hypotheek. Door te kijken naar de arbeidsmarktkansen van werknemers, kunnen hypotheekverstrekkers hun koudwatervrees overwinnen,

De periode met veel vrije dagen is weer aangebroken. Eindelijk tijd om weer eens een goed boek te lezen. Dit zijn de aanbevelingen van PW.

Op 11 april vond in de Jaarbeurs in Utrecht de vijfde editie van editie van het HR Strategisch Jaarcongres plaats. Nieuw waren dit keer de vele interactieve momenten. Er werd geschoven met tafels, gestemd via I-pads, via een publiekstool suggesties verzameld en veelvuldig gewisseld van plaats. Daarnaast werd ook nog eens door interessante sprekers kennis gedeeld, geïnspireerd en tot discussie aangezet. De ingrediënten voor een geslaagde dag!

Verandering brengt altijd onzekerheid mee. Dit zijn de vijf vragen waar werknemers antwoord op willen hebben.

Het wettelijk minimumuurloon wordt in de toekomst voor iedereen hetzelfde. Dat staat in een wetsvoorstel dat voorligt voor internetconsultatie.

De belofte dat alleen schijnzelfstandigen last zouden hebben van de wet DBA heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën niet ingelost. Er zijn nu drie keer zo veel zzp'ers zonder werk als eind vorig jaar. Experts spreken van een fiasco.

UWV heeft de nieuwe Werkwijzer Poortwachter beschikbaar gesteld. Dit is de opvolger van de Werkwijzer RIV-toets in de praktijk.

Wie mensen aan het leren wil krijgen, kan het het beste aan collega's overlaten om nut en noodzaak van de opleiding duidelijk te maken.

Vooral mensen die bang zijn voor nieuwerwetse fratsen als kunstmatige intelligentie, vrezen dat robots hun baan inpikken.

De juiste persoon op de juiste tijd op de juiste plaats, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe zorgt u ervoor dat uw organisatie klaar is voor de toekomst?

Organisaties die na 25 mei 2018 niet voldoen aan de nieuwe privacywetgeving, kunnen boetes krijgen tot 20 miljoen euro.De AP helpt met een tienstappenplan.