Steeds meer werkgevers voeren de vingerscan in als prikklok. Waar moet u op letten bij de invoering ervan?
Als het gaat over duurzame inzetbaarheid, moet het kwartje bij HR nog vallen, zegt hoogleraar Aukje Nauta. Welk kwartje gaat dat om?
De Belastingdienst reorganiseert een kwart van alle banen weg. Een mooie SPP-uitdaging.
Heeft uw werknemer het te bont gemaakt? Dit zijn de tien meest voorkomende redenen voor ontslag op staande voet.
De Eerste Kamer heeft de nieuwe wet pensioencommunicatie aangenomen. Per 1 juli gaat de wet in.
Een werkgever die al jaren dezelfde seizoensarbeider inhuurt, zet deze ineens aan de kant. Wat vindt de rechter?
Het Europees Parlement wil gelijk ouderschapsverlof voor alle lidstaten opnemen in de wet.
Door de aantrekkende arbeidsmarkt worden steeds minder mensen gedwongen voor zichzelf te beginnen.
De Amsterdamse brandweer gaat werklozen helpen zich voor te bereiden op het vinden van een baan.
Werknemers zijn steeds minder vaak lid van een vakbond. Een zorgelijke ontwikkeling?
Investeert u nog in uw oudere medewerkers? Niet? Gemiste kans. Want hun senioriteit kan van grote waarde zijn voor de organisatie.
De vraag naar HR-professionals steeg de afgelopen tijd aardig. Dit zijn de vier meest gevraagde functies.
Niet alleen oudere medewerkers twijfelen over hun duurzame inzetbaarheid, ook twintigers maken zich zorgen.
De werkkostenregeling is een nieuw systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen voor het personeel. In dit dossier wordt de werkkostenregeling uitgelegd en voorzien van relevante voorbeelden, rekenmodellen, checklists en links naar betrouwbare informatie. De werkkostenregeling betekent een vaste vrijstelling van 1,2% (2015) van de fiscale loonsom voor vergoedingen en verstrekkingen aan het personeel. Deze vrijstelling
Er zijn aanvullende regels gepubliceerd omtrent de transitievergoeding. Dit moet u weten.
HR wil wel beginnen met HR Analytics, maar heeft altijd wel een reden om het niet te doen. Waarom?
De overheid heeft verschillende WWZ-regels verduidelijkt. Wat zeggen deze regels precies?
Wat als een boventallig verklaarde werkneemster meldt dat ze zwanger is: mag het ontslag doorgaan?
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.