De discussies tijdens het sociaal overleg gaan moeilijk worden, en werkgevers- en werknemersorganisaties zijn dan ook niet van plan om zicht te haasten. Maar er is geen enkel onderwerp dat niet besproken kan worden.
Een woordvoerder van Albert Heijn zegt dat het nog heel erg meevalt met de stakingsbereidheid van het personeel, volgens FNV liggen de distributiecentra vanaf vandaag grotendeels plat.
Ook al is dit jaar duidelijk minder goed begonnen dan vorig jaar, dat weerhoudt Volkswagen niet van het voornemen om de komende vijf jaar 50 duizend nieuwe mensen te werven.
De werkgelegenheid in de eurozone is verder gekrompen. De landen die de euro hebben ingevoerd zijn goed voor ruim de helft van alle banen in de EU
Investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers loont ook al op korte termijn. Wat kunt u doen?
Bijna twee derde vindt het beter als collega's vertrekken. Alleen jammer dat veel vertrekkers grote moeite hebben kennis achter te laten.
Tegenover elke euro die in de zorg wordt uitgegeven aan personeelskosten, staat een gemiddelde opbrengst van 2,36 euro. Volgens Berenschot kan die productiviteit nog wel een beetje omhoog.
Een politieman denkt na drie jaar uitstekend functioneren recht te hebben op een hogere schaal. Maar betekenen goede prestaties automatisch meer loon?
Distributiemedewerkers van Albert Heijn zijn bereid het werk neer te leggen wanneer hun werkgever niet voor middernacht instemt met een nieuwe cao. Deze heeft betrekking op ongeveer 5000 werknemers.
Nederlanders houden de hand nog steeds op de knip en dat is slecht nieuws voor de economie. De krimp in 2013 wordt vooral veroorzaakt door het achterblijven van consumptie.
Vrijwel alle werkgevers (95%) gebruiken feedback om jonge talenten binnen de organisatie te ontwikkelen. Veel minder organisaties (64%) geven de jongeren ook concrete verbeterpunten.
De Werkkostenregeling wordt vereenvoudigd en de verplichte invoering uitgesteld. Weet u nog wat te doen?
Doorbetaling in het derde ziektejaar komt af en toe nog wel eens voor. Over de hoeveelheid bestaat onduidelijkheid. Een uitspraak van de rechter.
Werkzoekenden vinden de inhoud van de functie en duidelijkheid over het te verdienen salaris belangrijker dan de vraag voor welke werkgever ze nu eigenlijk gaan werken.
Nooit eerder gingen er in een maand zoveel werkgevers failliet als in februari van dit jaar. En de gifbeker is nog lang niet leeg.
Wanneer een Amerikaanse werkgever naast discriminatie ook nog een legitieme reden heeft om een werknemer te ontslaan, dan mag hij voor de discriminatie niet worden bestraft.
Nergens in Europa worden vrouwen blijer van hun werk dan in Nederland. Bijna driekwart (74%) vindt dat het combineren van werk, kinderen en relatie geen enkel probleem oplevert.
Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW willen graag in gesprek met staatssecretaris Weekers van Financiën over de werkkostenregeling. De ondernemers vinden dat er nog heel wat moet worden verbeterd voor deze fiscale regeling in 2015 verplicht wordt.
