Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel Participatiewet in balans: wat HR moet weten
De wet moet de huidige Participatiewet verbeteren en vereenvoudigen om meer mensen aan het werk te helpen, inclusief mensen met een beperking.
Verzuim zonder zorgen: de antwoorden die je als HR dagelijks nodig hebt
Een zieke werknemer heeft veel rechten, maar tegelijkertijd ook bepaalde verplichtingen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent en voorkom juridische fouten bij ziekteverzuim.
Heeft werknemer recht op vakantie-uren die hij ná 2 jaar ziekte opbouwt? Dit zegt de rechter
Een werkgever in de metaalindustrie weigert mee te werken aan het beëindigen van een slapend dienstverband van een lasser. Die vordert de uitbetaling van de opgebouwde vakantie-uren.
Hoe vergroot je mentale flexibiliteit?
Ziekteverzuim heeft steeds vaker een psychische oorzaak en een steeds groter deel is werkgerelateerd. Er speelt veel in de wereld en zowel managers als medewerkers ervaren een hoge werkdruk. Met een vleugje positieve psychologie kunnen zij hun mentale flexibiliteit versterken en beter anticiperen op deze impactvolle tijd.
Wat mag je als HR écht niet vergeten voor de maand oktober? Ontdek het in de HR-kalender van PW.
Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk in deze PW-kalender. Download 'm als pdf, print hem uit en hang hem op. Je kunt hem ook als Excel-bestand op je laptop opslaan.
Arbeidskrapte landelijk aanpakken: deze plannen van D66 beïnvloeden HR
Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In dit artikel D66: met onder meer een landelijke aanpak tegen arbeidskrapte, inzet van arbeidsmigranten, persoonlijk leerbudget en investeren in technologie en innovatie.
Tweet op X, post op Insta? 3 zaken waarin de rechter bepaalt of het vrijheid van meningsuiting is
Medewerkers van je organisatie kunnen zich op social media uiten op een manier die haaks staat op je bedrijfsvisie. Hoe voorkom je als HR dat het fout gaat?
Van training naar transformatie: bij Hoppenbrouwers maken interne teamcoaches écht verschil
Je hebt niet altijd dure, externe trainingen nodig om verandering teweeg te brengen. Expert talentontwikkeling Mirjam Baars licht als voorbeeld technisch dienstverlener Hoppenbrouwers uit.
Wat doe je bij een melding van grensoverschrijdend gedrag? Volg deze checklist stap voor stap
Als iemand een ongewenste gedragsvorm meldt, kun je als organisatie op verschillende manieren reageren. Deze checklist leidt je door het proces.
HR-directeur Picnic: 'Een snel sollicitatieproces is cruciaal voor ons succes '
Online supermarkt Picnic krijgt cao-dispensatie en hoeft zich niet aan de supermarkt-cao te houden. HR-verantwoordelijke Toon Borren over het cao-conflict, de manier waarop ze hun medewerkers betrokken houden en het belang van goede recruitment.
Talent boven diploma: nationale skillstaal ontwikkeld voor beschrijving vaardigheden
Een nationale skillstaal is gelanceerd, waarmee vaardigheden voortaan uniform worden geformuleerd. Dit maakt het makkelijker om kwalificaties te matchen.
Werken aan een gezonde arbeidsmarkt: deze plannen van JA21 raken HR
Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de plannen van JA21: minder drempels voor het in dienst nemen van personeel én werken moet meer lonen.
Hoe ver reikt de vrijheid van meningsuiting van een werknemer?
De vrijheid van meningsuiting is een grondrecht, maar toch kan een werknemer niet zomaar alles zeggen of publiceren. Wanneer mag je als werkgever ingrijpen?
35% vrouwen verbergt hormoongerelateerde klachten op werk: deze organisaties bieden maatwerk
Het gaat om klachten door de overgang, menstruatie en zwangerschap, blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheid (NEA).
Advies Raad van State: schrap transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte
Door het schrappen van deze verplichte transitievergoeding, is de compensatieregeling niet meer nodig. Dit staat in het nieuwe advies van de Raad van State.
Mag je iemand met ADHD in proeftijd om paniekaanval ontslaan? Dit zegt de rechter
Een verkoopmedewerker met ADHD krijgt een paniekaanval tijdens haar werk. Ze vindt dat ze is ontslagen vanwege discriminatie en eist een schadevergoeding. Lees meer over deze zaak.
Zo haal je de grenzen tussen leren en werken weg
NCOI heeft een nieuwe baanbrekende leermethode ontwikkeld: Ophetwerk. Directeur Opleidingen Mark van den Broek legt uit waarom het tijd is voor een nieuwe manier van leren: "Telefoons zijn heel anders dan honderd jaar geleden, maar scholen zijn nog hetzelfde."
Belangrijke wetten voor HR op komst: dit gaat er veranderen voor jou en je werknemers
Een aantal wetten die door het eerdere en het huidige demissionaire kabinet zijn ingediend, bevindt zich al ver in het wetgevingsproces. Om er als HR straks klaar voor te zijn, moet je dit weten.