Hoe stimuleer je de mentale gezondheid van je mensen?
3 HR-professionals vertellen over uitdagingen en successen op deze krappe arbeidsmarkt.
Bekijk alle content
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Getuigschrift: een positief en een neutraal voorbeeld
Met een getuigschrift geef je je vertrekkende werknemer een evaluatie van het dienstverband mee. Download hier de positieve of de neutrale variant.
Arbeidsconflict? Houd oorzaken van ziekte en conflict uit elkaar
Bij de rechter heb je dan meer kans van slagen, tipt Cindy Schroeten in HR-Rechtspunt.
Ramadan op de werkvloer: aandachtspunten voor HR
Hoe houd je rekening met medewerkers die vasten? En wat zijn je rechten en plichten?
Weegt een deskundigenoordeel zwaarder dan het oordeel van de...
De werkgever Fair Play Casino's en een Chief Financial Officer verschillen van mening over de vraag of de laatstgenoemde arbeidsongeschikt is.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Alles wat HR moet weten over de Wet herziening bedrag ineens
Met deze wet kan je werknemer, als pensioendeelnemer, ervoor kiezen om eenmalig een (pensioen)bedrag in één keer uit te laten betalen.
Hoge Raad: extern ondernemerschap telt mee bij beoordeling werkrelatie
Criterium 'ondernemerschap' telt even zwaar als de andere zzp-criteria, zo ook voor Uber-chauffeurs.
Jobcrafting: stress voorkomen, begint bij werkplezier
Hoogleraar Organisatiepsychologie Arnold Bakker belicht de voordelen van jobcrafting, zoals betere prestaties en welzijn.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Vertrekkende medewerker? Met deze offboarding checklist vergeet je...
Een goede offboarding omvat meer dan een borrel en een bos bloemen.
De kracht van neurodiversiteit: zo ondersteun je je medewerkers
Expert talentontwikkeling Mirjam Baars bespreekt een onderzoek over neurodivergente medewerkers en de rol van HR.
Waarom assessments bij een krappe arbeidsmarkt toch een goed idee zijn
Is het wel een goed idee om bij sollicitanten een assessment af te nemen, nu de arbeidsmarkt zo krap is? De voor- en nadelen.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Pas deze richtlijnen toe voor een veilig gebruik van ChatGPT
Deel dit document met je medewerkers, zodat ze de chatbot op een verantwoorde manier kunnen inzetten.
Aan de slag met AI? Gebruik deze tips voor HR
AI ontwikkelt zich razendsnel. Ook HR ontkomt er niet aan. Wat betekent dit voor jou?
Je werknemer komt later van vakantie terug: wat kun je als HR doen?
Een werknemer die later terugkomt dan jij als HR had verwacht. Het is een jaarlijks terugkerend probleem.
Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
Een werkgever wijzigt na enkele jaren de arbeidsovereenkomst van een coördinator. Daarbij zegt de werkgever niets over het het eerdere concurrentiebeding.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees De nieuwe Wet modernisering concurrentiebeding: een overzicht
Het wetsvoorstel verscherpt de regels over het concurrentiebeding en versterkt zo de rechtspositie van werknemers. Wat betekent dit voor HR?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Transitievergoeding onder de loep: wat moet HR weten?
Voor HR is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de regels over de transitievergoeding. Dit artikel belicht de belangrijkste aspecten en biedt praktische handvatten.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Vakantiedagen: mag je je werknemers er meer geven dan in de cao staat?
Het aantal wordt bepaald door het type cao. Is het een minimum- of standaard-cao?