Met 'Wat als?'-sessies vertaal je je strategie naar de werkvloer
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Het Amsterdamse conservatorium maakt werk van sociale veiligheid
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten aangenomen...
Met de nieuwe wet wil het kabinet de positie van arbeidskrachten versterken. Wat betekent dit voor jou?
Zo zijn je vacatures beter vindbaar
Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.
Wat moet je weten bij een verstoorde arbeidsrelatie?
Vaak gaat het niet om de schuldvraag, maar wordt er beoordeeld op de ernst van de verstoring en of deze duurzaam is.
Werknemer neemt na 104 weken ziekte vakantiedagen op, wat zegt de...
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
Officiële feestdagen: wat je als HR moet regelen én weten
De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Blader nu door de Praktijkgids Arbeidsrecht 2025
In deze gids vind je een duidelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht. Met veel tips en voorbeelden voor HR.
Zo behouden zij personeel: zonder bonussen
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
Zo voorkom je vroegtijdig vertrek van je nieuwe talent
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
Hervorming verlofstelsel: zó staat het ervoor
Het kabinet kondigde hervormingen aan, maar de veranderingen laten nog even op zich wachten. Wat is de stand van zaken?
Hoe word je een goede werkgever voor vrouwen? Vier aandachtspunten
Op de lijst Best Workplace For Women samengesteld door Great Place To Work (GPTW) staan dit 36 organisaties. Wat maakt ze nu anders dan de rest? In de werkomgeving zijn vier punten van belang, zegt Tom Strouken, Operations & Innovations-lead bij GPTW,
De gevolgen van long covid en lessen voor HR
Uit de rechtspraak blijkt bijvoorbeeld dat een zorgmedewerker haar werkgever terecht aansprakelijk stelde.
VSO getekend, maar WW-uitkering vertraagd: wat zegt de rechter?
Een werkgever en een catering coördinator worden het niet eens over de einddatum van de arbeidsovereenkomst.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Minimumloon omhoog: dit betekent de Wet eerlijker inkomen voor HR
Deze nieuwe wet regelt dat het wettelijk minimumloon eenmalig wordt verhoogd naar 60% van het mediane loon, het midden van alle lonen in Nederland.
CHRO optiekgroep EyeCare: 'Ik bouw HR vanaf nul op, met de...
Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.
Voor abonneesVoor abonneesVoor abonnees Wanneer vervallen de wettelijke vakantiedagen van een werknemer?
Deze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.
Klachten rond overgang vaak onderbelicht: de aandachtspunten voor HR
Klachten die samenhangen met de overgang blijven binnen een werkomgeving vaak onbesproken. Ten onrechte, want de impact op iemands functioneren kan groot zijn. Voor de vrouwen zelf maar ook voor werkgevers. De aantallen vrouwen die het betreft zijn omvangrijk, evenals de (verzuim)kosten die ermee gepaard gaan. Hoog tijd dat HR hier beleid op gaat maken.