In het distributiecentrum van C1000 in Woerden wordt de bestaande computerruimte verduurzaamd en opgewaardeerd naar de huidige standaarden en maatstaven. Samen met C1000 is gekeken naar een verantwoorde energetische oplossing. Om die reden zal in de computerruimte van het distributiecentrum in Woerden vrije koeling  (koeling door buitenlucht) worden toegepast. Door deze techniek bespaart C1000 ongeveer 30% energie

Werknemers in beroepsgroepen als ambulancezorg, onderwijs en belastingdienst hebben minder te maken met agressie en geweld. Het percentage slachtoffers onder deze en andere werknemers met een publieke taak is gedaald van 66% in 2007 tot 59% in 2011. Het streefcijfer van 51% is nog niet gehaald. Het programma Veilige Publieke Taak (VPT) wordt daarom verlengd

In de jeugdzorg dreigen nieuwe wachtlijsten te ontstaan. Dat stelt Hans Kamps, voorzitter van branchevereniging Jeugdzorg Nederland. In 2009 trokken provincies eenmalig extra geld uit om de wachtlijsten in de geïndiceerde (provinciale) jeugdzorg weg te werken. In 2010 bleef het aantal plaatsen voor 'zwaardere' zorg gelijk, terwijl het aantal jongeren dat een beroep deed op

Minister Edith Schippers (Volksgezondheid) ziet geen reden om demente bejaarden uit te zonderen van de eigen bijdrage. De minister zei dat donderdag 29 september 2011 in de Tweede Kamer. GroenLinks bepleitte een uitzondering, maar volgens Schippers is het niet per definitie zo dat mensen met dementie weinig geld hebben. Schippers hield, ondanks bezwaren van vooral PvdA,

Voor zorg in de buurt zijn in Vlaardingen naar schatting 175 zwangere vrouwen aangewezen op één eerstelijnsverloskundige, in Huizen zijn dat er 55. Binnen Nederland bestaat een grote variatie in het aanbod aan verloskundige zorg, zo blijkt uit de vernieuwde versie van de Vraag Aanbod Analyse Monitor (VAAM). Op 3 oktober 2011 lanceerden het Nivel

Zestien voormalig werkzoekenden ondertekenden 3 oktober 2011 hun stagecontract bij Zorggroep Rijnmond, locaties Siloam en Westerstein. Via DAAD beginnen de nieuwe werknemers aan een leer-/werktraject waarbij zij opgeleid worden tot zorgmedewerker op MBO niveau 2 of 3.Deze samenwerking resulteert in goed opgeleide toetreders in de zorgsector en daarnaast worden werkzoekenden aan het werk geholpen. In de

Dinsdagmiddag 4 oktober 2011 bespraken de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Orde van Medisch Specialisten (OMS) met de NVZ vereniging van ziekenhuizen de impasse met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden van de medisch specialisten, de AMS-regeling. Het is gelukt om het overleg weer op gang te brengen. Eind april, bij het cao-akkoord voor

PvdA-Tweede Kamerlid Agnes Wolbert kondigde donderdag 29 september 2011 tijdens het congres 'van AWBZ naar Wmo' in Amersfoort een mogelijkheid tot second opinion aan in de uitgebreide Wmo per 2013. Het kabinet wil de Algemene wet bijzondere ziektekosten (AWBZ) beperken tot langdurige medisch georiënteerde zorg. De functies dagbesteding en begeleiding voor langdurig kwetsbaren gaat uit

Niemand is alleen maar zijn werk. Iedereen heeft dingen die hem of haar binnen en buiten het werk drijven en inspireren. Wat is de inspiratie van de HRM'er? Deze maand: Michiel van Asbeck, directeur van HR-bureau RaymakersvdBruggen, over zijn passie voor schaatsen.

Werkgevers willen steeds vaker weten of zij verplicht zijn hun werknemers rookruimtes te bieden en pauzes waarin zij aan hun verslaving kunnen toegeven. Volgens de wet hoeven zij dat niet te doen. Toch vrezen werkgevers- en werknemersorganisaties niet voor arbeidsconflicten door rookpauzes.

Minister Kamp wil met het vitaliteitspakket ouderen aan het werk houden. Hans Pieter Mulder, directeur Belastingadvies van Accon avm, vraagt zich af of dat doel gehaald zal worden.

IntermediairPW fingeerde de casus van een problematisch bedrijf dat na een massa-ontslag weer veel nieuwe medewerkers nodig heeft en schreef een pitch uit. Wat is wijsheid: veel geld steken in een flitsende campagne of eerst de eigen medewerkers binnenboord zien te houden?

Bij de Belgische politie heerst wrevel over een contract met de haven van Oostende. De politie betaalt elk jaar 530.000 euro aan de haven om ze te mógen bewaken, meldde de Vlaamse krant Het Laatste Nieuws. De politie betaalt het Havenbedrijf van Oostende 'abonnementsgeld' om de beelden te krijgen van 54 bewakingscamera's rond de haventerreinen.

Bedrijven waar werkgevers en werknemers afspraken maken om individueel talent en ambitie voor beide partijen optimaal te ontplooien en te benutten, kunnen voortaan de erkenning Maatwerken krijgen. Achmea, Microsoft en TNO hebben als eerste de erkenning gekregen tijdens het Lof Work+Life=Inspiration congres.

PostNL heeft samen met Randstad en Tempo-Team het Banenbedrijf in het leven geroepen. Hier krijgen PostNL-medewerkers, die overcompleet zijn geworden bij de reorganisatie van het productieproces, een inkomensgarantie met uitzicht op een vaste baan. De werknemer moet zelf wel meebetalen.

Het vak van verzekeringsarts is onbekend en onbemind bij geneeskundestudenten. Met een nieuwe campagne probeert UWV, waar 80 procent van alle verzekeringsartsen werkzaam is, het imago op te vijzelen. Want binnen tien jaar gaat de helft van de nu werkende verzekeringsartsen met pensioen.

Een werknemer is in 2003 in dienst getreden met een contract voor onbepaalde tijd. Vanaf zijn 65ste heeft hij drie contracten voor onbepaalde tijd gekregen en de laatste loopt bijna af. Zijn werkgever wil hem behouden, en wil weten wat de mogelijkheden zijn.

Stabiele werknemers vormen een groter risico voor de organisatie dan hun minder stabiele collega's. Dit blijkt uit onderzoek van HRD-adviesbureau GITP naar de relatie tussen werkprestaties en persoonlijkheid. De negatieve kant van stabiliteit is dat het doorslaat in inflexibiliteit en starheid en leidt tot lagere werkprestaties.